한국지식재산보호원 무기계약직비정규직청년인턴(체험형) “한국지식재산보호원 당신의 미래를 열 기회!”

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2024년도 한국지식재산보호원 인력채용 안내

2024년도 한국지식재산보호원에서 제10차 인력채용을 실시합니다. 본 채용은 다양한 경력과 학력을 가진 인재를 모집하는 것으로, 신입 및 경력직 모두 지원 가능합니다. 한국지식재산보호원은 지식재산 관련 업무를 수행하며, 법률과 행정업무를 포함하여 다양한 분야에서 인재를 찾고 있습니다. 2024년도 채용은 다양한 학력 조건을 충족하는 지원자를 대상으로 하며, 고용 형태도 다양하게 제공됩니다. 따라서 많은 지원자분들이 이 기회를 통해 자신의 역량을 발휘할 수 있을 것입니다.

 

채용직급 및 자격요건

한국지식재산보호원의 채용직급은 공무직, 전문계약직, 기간제 계약직 및 청년인턴으로 나뉘며, 각 직급마다 상이한 자격요건이 있습니다. 특히, 박사 학위 소지자는 전문계약직으로 지원할 수 있는 우대조건을 가집니다. 채용직급에 따라 요구되는 학력과 자격은 상이하므로 반드시 자격요건을 확인해야 합니다. 지원자는 모집 공고를 통해 자기 자신의 조건에 맞는 직급을 선택하여 지원할 수 있습니다.


  • 공무직(6급): 학력 무관, 관련 경험 우대
  • 전문계약직: 박사 학위 및 영어 능통 필수
  • 기간제 계약직: 학력 무관, 관련 경험 우대
  • 청년인턴: 만 34세 이하 청년
  • 수습변리사: 변리사 시험 합격자

이처럼 다양한 채용직급의 자격요건이 있으며, 각 직급의 세부사항과 지원 조건은 반드시 모집 공고문에서 확인해야 합니다. 특히, 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공하니 많은 지원 바랍니다.

채용 절차 및 지원 방법

채용 절차는 서류전형, 필기전형(경우에 따라 생략), 증빙서류 검증, 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형은 지원자의 서류를 기준으로 합격 여부를 결정하며, 필기전형은 특정 직급에 따라 다르게 실시됩니다. 서류 검증 후 면접전형이 실시되며, 이때 심사위원별 높은 점수를 받아야 최종 합격할 수 있습니다.

채용 단계 자세한 설명 합격 기준
서류전형 제출 서류 심사 합산점수 평균 70점 이상
필기전형 NCS 직업기초능력 평가 부적합 등급 탈락
면접전형 심사위원 평가 합산점수 평균 70점 이상

채용 과정에서 발생하는 동점자의 경우 전원 합격할 수 있도록 조치되며, 모든 지원자는 세부 채용 조건을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 신중한 준비가 필수입니다.

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가산사항 및 우대항목

채용 공고에서 제시된 가산사항은 영어 가능자, 관련 경험 등이 포함됩니다. 특히, 각 직급별 가산 항목이 다르기 때문에, 지원자는 자신이 지원하고자 하는 직급의 요구 조건을 반드시 확인해야 합니다. 우대사항은 장애인 및 국가보훈대상자에게 적용되며, 공공기관 근무경력을 인정받을 수 있습니다. 이는 지원자의 경쟁력을 높일 수 있는 중요한 요소입니다.

또한, 전문계약직의 경우 법학 또는 지식재산 전공자 우대, 국내외 정부 사업 경험 등의 가산점을 적용받습니다. 따라서 각 지원자는 자신의 경력과 관련한 사항을 제대로 작성하는 것이 중요합니다.

근무 지역 및 지원 안내

근무 지역은 서울로 지정되어 있으며, 지원자는 아래 링크를 통해 상세한 지원 방법과 공고를 확인할 수 있습니다. 채용 지원을 원하는 분들은 반드시 첨부된 공고문을 참조하여 이력서를 작성해야 합니다. 온라인 지원은 아래 링크에서 가능하며, 기간 내에 제출해야 합니다.

 

채용 지원 링크: 2024년도 인력채용 공고문

 

마지막으로, 채용 공고문에 명시된 모든 세부사항을 숙지하고 지원하는 것이 중요합니다. 신중하게 준비하고, 자신의 실력을 최대한 발휘할 기회를 잡으시길 바랍니다.

한국지식재산보호원 채용 공고 FAQ

질문 1. 한국지식재산보호원에서 어떤 직무를 모집하나요?

한국지식재산보호원에서는 공무직, 전문계약직, 기간제 계약직, 청년인턴 등 다양한 직무를 모집하고 있습니다. 자세한 사항은 채용 공고문에서 확인하실 수 있습니다.

질문 2. 지원 자격 조건은 어떻게 되나요?

지원 자격은 직무에 따라 다르지만 기본적으로 공무직 6급, 박사학위 소지자, 변리사, 청년인턴은 만 34세 이하 등 다양한 조건이 있습니다. 세부적인 자격 조건은 채용 공고문에서 확인해야 합니다.

질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

채용 전형은 서류전형, 필기전형, 서류검증, 면접전형으로 진행됩니다. 서류전형을 통과한 후 필기전형을 거치고, 이후 서류검증과 면접전형이 진행됩니다.

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