멘토 선배의 공직 적응기, 신규 공무원 만족 97.3%
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신규 공무원 공직 적응 상담 프로그램 만족도 조사 결과
신규 공무원의 공직 적응을 위해 시행 중인 상담 프로그램의 평균 만족도는 97.3%로 확인된 바 있습니다. 이는 선배 공무원과의 상담을 통해 신규 공무원들의 역량 제고와 공직 적응에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났습니다.
만족도 조사 결과
| 공무원 그룹 | 평균 만족도 |
| 7급 공·경채 | 94.8% |
| 지역인재 7급 | 98.4% |
| 지역인재 9급 | 98.6% |
설문 조사 결과, 공직 적응 상담 프로그램은 공직생활을 이해하고 복지제도 등을 이해하는 데 매우 도움이 되고 있으며 후배 공무원에게도 추천하고 싶을 만큼 높은 만족도를 기록하고 있습니다.
프로그램 내용
- 신규 공무원 공직 적응 상담 진행: 범부처 선배 공무원이 개별 상담을 통해 신규자의 공직 적응을 지원.
- 교육과정 연계: 국가공무원인재개발원 기본교육과정과 연계된 상담 프로그램 실시.
- 다양한 활동: 상담 외에도 부처별 조직도 탐구, 상급자 보고 실습, 공직생활 균형 게임 등의 다양한 활동 진행.
- 선배 공무원 역할: 다양한 부처에서 참여하는 선배 공무원들이 신규자의 궁금증 해소를 도와주고 상담 진행.
인사처장과 주무관의 소감
산업통상자원부 주무관은 이번 상담을 통해 교육 내용을 업무에 적용하는 법을 명확히 알 수 있었으며 공무원으로서의 역할에 대한 더 깊은 이해를 얻었다고 전했습니다. 연원정 인사처장은 뛰어난 인재를 유치하는 것 뿐만 아니라 신규 공무원들의 적응을 위한 더 많은 노력을 다짐하며 국민이 체감하는 인사 혁신을 위해 힘쓸 것이라고 밝혔습니다.
문의: 인사혁신처 인재정책과(044-201-8206)
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1.
신규 공무원의 공직 적응 상담 프로그램의 평균 만족도는 얼마인가요?
질문 2.
어떤 부처에서 공직 적응 상담 프로그램을 진행하고 있나요?
질문 3.
참가자들의 만족도 조사 결과 중 가장 높은 항목은 무엇인가요?
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