공직박람회 올해 방문자 역대 최고 2만 1000명!

올해 찾아가는 공직박람회 성과

올해 ‘찾아가는 공직박람회’는 누적 방문자 수 2만 1000명을 기록하며 역대 가장 많은 기관이 참여한 행사로 성공적으로 마무리되었습니다. 인사혁신처는 이번 행사에서 성과와 결과를 발표하며 공직에 대한 이해도와 관심을 높이기 위한 노력을 지속할 것이라고 밝혔습니다. 특히, 올해 행사에는 282개 기관이 참여하여 성공적인 협업을 이루어냈습니다. 지난해에 비해 참여 기관과 방문자가 각각 증가한 것은 공공 부문 진출을 원하는 청소년과 청년들에게 큰 기회를 제공했음을 의미합니다. 부산·경남권역 행사는 9월 10일 동아대학교에서 성공적으로 개최되었으며, 비수도권 지역에서도 반 이상(17회 진행, 53.1%) 개최되어 지역 균형 발전을 이뤘습니다.

참여 기관과 행사 만족도

이번 공직박람회는 282개 기관이 참여하여 역대 가장 많은 기관 협업을 이뤄낸 행사입니다. 관람객의 만족도는 평균 95.4점을 기록하며 이전 행사들보다 높은 평가를 받았습니다. 많은 참가자들이 이전에는 쉽게 접할 수 없었던 다양한 공공기관의 채용 담당자와의 만남을 경험했습니다. 또한, 지방 특성화고 예로 들면, 교장 선생님은 공무원들의 진정성과 친밀함을 느낄 수 있었던 소통의 장을 마련한 것에 대해 큰 만족감을 표현하였습니다.

• 282개 기관의 참여로 공공기관 협업 성과를 이루었다.
• 참여자들의 행사 만족도는 95.4점으로 역대 최고 기록을 달성했다.
• 비수도권에서의 참여 비율이 53.1%에 달한다.

비수도권 행사 및 정책

이번 박람회의 절반 이상이 비수도권에서 개최되어 지역 균형과 포용성을 높였습니다. 특히, 백령도와 울릉도와 같은 도서벽지에서의 행사 개최는 이전에 없던 사례로, 이는 지역 청년들에게 직접적인 기회를 제공하였습니다. 인사처는 비수도권 주민들의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 각 지역의 청년 목소리를 경청하고 있습니다. 앞으로도 지역 균형 발전을 중시하는 공공채용 정책이 이어질 예정입니다.

온라인 소통과 정보 제공

가상 소통 창구를 통한 정보 제공이 활발히 이루어졌습니다. 공직박람회 전용 누리집뿐 아니라 다양한 온라인 플랫폼을 사용하여 비대면 상담이 진행되었습니다. 청년 의견 수렴 또한 지속적으로 이루어져, 행사 기간 중 웹사이트 방문자 수가 11만 건에 달했습니다. 이는 공공부문의 채용 정보에 대한 청년들의 높은 관심을 반영하는 수치입니다. 앞으로도 이러한 비대면 소통 채널을 강화하여 청년들에게 보다 폭넓은 정보를 제공할 계획입니다.

청년을 위한 정책 및 긴급 조치

청년들과의 유대 강화를 위해 다양한 정책이 시행되고 있습니다. 지속적으로 청년들의 목소리를 반영하는 정책을 추진하며, 이번 박람회의 성과를 지속적으로 이어나갈 계획입니다. 또한, 현장의 목소리를 토대로 국민이 체감할 수 있는 공직 혁신을 실현해 나가고자 합니다.

지역 청년 소통 강화

청년의 의견을 경청하고 소통을 소중히 여기고 있습니다. 인사처는 행사에 참여한 지역 청년들과의 대화를 통해 그들의 고민과 요구를 더욱 깊이 이해하려는 노력을 기울이고 있으며, 이를 반영한 적절한 정책 개발이 이루어질 것입니다. 청년들이 더욱 적극적으로 공직 진출에 나설 수 있도록 지지할 예정입니다.

성과 및 미래 전략

이번 박람회는 청년들에게 공직에 대한 관심을 증대시키는 중요한 계기가 되었습니다. 인사혁신처는 이러한 성과를 바탕으로 앞으로의 박람회에서도 청년들과의 소통을 강화하고, 지역 청년들이 더욱 중앙에 참여할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 지속 가능한 공직 진출의 경로를 마련하여, 성공적인 채용과 공직 문화 개선을 이루겠습니다.

부산·경남권역 행사와 소감

부산·경남권역 공직박람회는 지역 청년들에게 큰 호응을 얻었습니다. 많은 참가자들이 이 행사에서 직접적으로 채용 담당자와 소통할 기회를 가지며, 이로 인해 공직 진출에 대한 관심이 더욱 높아졌습니다. 교육부, 국가정보원, 법원행정처 등 평소 만날 수 없는 다양한 기관의 채용 정보를 직접 제공받은 학생들은 큰 만족감을 표했습니다.

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