여성새일센터 직업교육훈련 과정 89개로 확대!
신산업 분야 여성 전문인력 양성이란?
신산업 분야 여성 전문인력 양성은 여성이 다양한 경제 활동에 참여할 수 있도록 지원하는 중요한 사업입니다. 여성새로일하기센터(새일센터)는 여성의 취업 및 진로 개발을 위한 다양한 직업 교육과 훈련 과정을 제공하여, 신산업 분야에서 필요로 하는 인력을 양성하려고 하고 있습니다. 올해 새일센터는 고부가가치 분야 직업 교육 훈련 과정을 10개 늘려 총 89개로 확대할 계획입니다. 이를 통해 더욱 많은 여성이 산업의 변화에 발맞춰 적응할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 이러한 교육 프로그램은 특정한 직업군인 신기술이나 디지털 콘텐츠에 대한 이해를 높여 여성이 안정적으로 취업할 수 있는 기반을 확보하게 합니다. 실제로, 고부가가치 분야는 급변하는 현대 사회에서 더욱 중요해지는 만큼 여성의 경제적 자립을 이끌어내는 중요한 요소가 될 것입니다.
새일센터 직업교육훈련의 변화
올해 새일센터의 직업교육훈련은 더욱 확대되고 있습니다. 새일센터는 신산업 분야의 구인·구직 수요에 대응하기 위해 직업 교육 훈련 과정의 종류를 늘리고 있지만, 교육생의 경제적 부담을 줄이기 위한 지원도 강화하고 있습니다. 특히, 월 최대 10만 원의 직업 교육훈련 참여수당을 신설하여 최대 4회 지급될 예정입니다. 이렇게 함으로써 교육생은 프로그램에 보다 적극적으로 참여할 수 있으며, 경제적 여건이 좋지 않은 분들도 교육을 받을 수 있는 기회를 얻고 있습니다. 이는 여성의 경제 활동 참여를 더욱 촉진하는 중요한 변화로 볼 수 있습니다.
- 신산업 관련 직업교육 과정이 89개로 확대됩니다.
- 훈련생을 위한 월 최대 10만 원의 참여수당 제도가 도입됩니다.
- 교육 과정은 경제적 부담을 덜어주고 충분한 교육 기회를 제공합니다.
여성 인턴 제도의 변화
여성의 취업 기회를 확대하기 위한 중요한 정책인 새일여성인턴 제도가 변화하고 있습니다. 기존의 인턴 제도에서 정규직으로의 전환 후, 12개월 이내에 근무를 완료한 여성에게 기업에 지원하는 고용유지장려금을 지난해보다 80만 원 늘어난 460만 원으로 지원합니다. 이는 여성의 고용 안정성과 기업의 지속 가능한 인력 확보에 큰 도움을 줄 것입니다. 또한, 기업의 인턴 채용 기준을 완화하여 인턴 연계를 더욱 활성화할 계획입니다. 특히 인구 감소 지역에서는 인턴 채용 인원 제한 기준을 적용하지 않아 지역 여성 일자리 확대에 기여하고 있습니다.
여성 창업 지원 정책
여성 창업을 지원하기 위한 정책도 강화되고 있습니다. 새일센터에서는 창업 전담인력을 배치하여 단계별 창업 지원을 제공하고 있습니다. 이를 통해 진행할 수 있는 디지털 콘텐츠 기획 창업과정 및 스마트 헬스케어 스타트업 육성과정 등 다양한 창업 교육을 제공합니다. 따라서, 여성 창업자들이 경쟁력 있는 아이디어를 가지고 시장에 진입할 수 있는 길이 열리고 있습니다. 또한, 창업전담인력이 없는 센터에도 '찾아가는 창업상담(컨설팅)' 프로그램을 운영하여 광범위한 창업 지원을 진행할 계획입니다.
여성의 고용 유지 지원
정규직 전환 후 근무 기간 | 고용유지장려금 지원액 | 인턴 채용 기준 변화 |
12개월 | 460만 원 | 완화 |
여성의 고용 유지를 위한 다양한 지원책이 마련되어 있습니다. 경력단절을 예방하고, 여성의 취업 기회를 증대시키기 위한 상담(컨설팅) 서비스가 제공됩니다. 이는 직장문화 개선을 위한 기업 상담과 함께 이루어져 여성들이 일과 생활의 균형을 이룰 수 있도록 돕고 있습니다. 이와 같은 노력이 모여 여성의 경제활동 참여를 촉진하고, 더 안정적이고 지속 가능한 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.
여성경제활동 참여 활성화의 중요성
여성의 경제활동 참여는 사회 전반에 긍정적인 영향을 미칩니다. 조민경 여가부 여성정책국장은 "앞으로도 취업을 준비하는 여성들이 양질의 일자리에 진입하고 경력을 꾸준히 이어갈 수 있도록 신기술 분야 직업교육훈련 확대 및 맞춤형 취업지원을 강화할 것"이라고 밝혔습니다. 여성의 경제활동 참여 활성화는 단순히 개인의 복지 향상뿐만 아니라, 가정과 사회 전체의 발전에도 기여하게 됩니다. 지속적인 노력이 필요한 시점이며, 앞으로의 정책 방향에도 많은 기대가 모아지고 있습니다.
함께 구축하는 미래
여성 전문인력 양성은 모두가 함께 이루어 나가야 할 과제입니다. 정부와 민간 부문이 협력하여 다양한 프로그램 및 지원을 통해 더 많은 여성들이 사회에서 능력을 발휘할 수 있도록 하는 것이 관건입니다. 이에 따라, 여성들이 직업 훈련 과정에서 전문성을 키우고, 인턴 경험을 통해 실무 능력을 배양할 수 있도록 도와주는 여러 시스템이 필요합니다. 각개의 노력이 모여 더 나은 일자리를 창출하고 경제를 활성화하는 계기가 될 것입니다.
정책문의 안내
여성가족부의 관련 정책 및 지원에 대한 궁금증은 언제든지 문의하실 수 있습니다. 여성가족부 여성정책국 경력단절여성지원과에 연락하시면 상세한 정보와 상담이 가능합니다. 정확한 정보를 확보하고, 보다 나은 경제적 환경을 조성하기 위해 적극적으로 활용하시기 바랍니다.
자주 묻는 숏텐츠
질문 1. 새일센터는 어떤 교육훈련 과정을 제공하나요?
새일센터는 고부가가치 분야 직업교육훈련 과정을 제공하며, 올해에는 총 89개의 과정으로 확대되었습니다. 이 교육훈련은 신산업 분야의 여성 전문인력을 양성하기 위해 설계되었습니다.
질문 2. 직업훈련 참여자는 어떤 지원을 받을 수 있나요?
직업훈련 참여자는 월 10만 원의 참여수당을 최대 4회 받을 수 있습니다. 이 제도는 훈련생의 경제적 부담을 줄여 교육에 적극 참여하도록 돕기 위해 마련되었습니다.
질문 3. 새일여성인턴 제도에 대한 지원은 어떻게 이루어지나요?
새일여성인턴으로 참여한 여성이 정규직으로 전환 후 12개월 근무할 경우, 기업에 고용유지장려금 460만 원을 지원합니다. 이는 지난해보다 80만 원 늘어난 금액입니다.
