국립중앙의료원 비정규직 응급의료팀에서 당신의 재능을 기다립니다!

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채용공고 소개

이번 채용 공고는 계약직 행정직으로, 응급의료 분야에서 다양한 팀을 운영하는 인재를 모집합니다. 본 채용공고는 국립중앙의료원에서 진행되며, 지원자는 다양한 근무 지역과 업무에 대해 이해해야 합니다. 또한, 해당 공고는 기존의 경험이 많지 않은 신입 지원자와 경력을 가진 지원자를 모두 대상으로 합니다. 이와 더불어, 장애인 및 보훈대상자에게는 법령에 따라 우대 혜택이 주어지므로, 해당 조건에 부합하는 경우 지원 시 유의해야 합니다. 지원은 온라인을 통해 가능하며, 지원 마감일은 2024년 9월 20일로 정해져 있습니다. 따라서 지원자들은 미리 준비하여 마감 전에 신청을 완료해야 합니다.

채용조건 및 우대사항

본 채용은 학력 조건이 없으며, 비정규직으로 고용됩니다. 지원자는 부산 지역 근무가 가능해야 하며, 필요 시 수도권 이동이 가능해야 할 수 있습니다. 각 팀에 따라 우대 사항이 상이하므로 지원자는 해당 조건을 잘 살펴봐야 합니다. 예를 들어, 응급의료운영관리팀은 인사, 재무 등 행정 업무의 유경험자를 우대하며, 닥터헬기·현장이송팀은 보건행정학 및 응급구조학 관련 학위 소지자를 선호합니다. 가산 항목으로는 장애인과 보훈대상자에게 우대가 주어지니, 관련 자격이 있는 경우 적극적으로 지원하시기 바랍니다.


  • 신입 및 경력자를 대상으로 하는 계약직 행정직
  • 부산 지역 근무 가능성이 요구됨
  • 장애인 및 보훈대상자에게 가산 점수 부여

채용절차 및 단계

채용 과정은 서류 전형에서 시작하며, 이를 통과한 경우 인성 검사와 면접이 진행됩니다. 서류 전형에서는 응시 자격 등을 토대로 지원자의 서류가 평가됩니다. 인성 검사는 온라인에서 실시되며, 합격 여부에는 반영되지 않으므로 긴장을 덜어도 됩니다. 면접에서는 직무수행 능력과 직업기초 능력, 발전 가능성을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 선발하게 됩니다. 지원자들은 면접 준비를 물론, 서류 전형에서부터 차별점 있게 준비하여 좋은 인상을 남길 필요가 있습니다. 다른 지원자들과의 경쟁에서 두드러지기 위해 준비사항을 철저히 점검하는 것이 중요합니다.

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근무지역 및 지원정보

여기서 모집하는 행정직은 서울, 부산, 울산, 경남 지역에서 근무하게 됩니다. 지원자들은 자신이 원하는 근무 지역을 기준으로 신청할 수 있습니다. 자세한 지원 정보는 [여기](https://nmc.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=192602)에서 확인할 수 있으며, 지원서 제출은 온라인을 통해 간편하게 가능하니 참고하시기 바랍니다. 채용 기간이 정해져 있으므로, 여유를 두고 준비하여 최종 서류 제출은 기한 내에 이루어지도록 유의하세요.

기타 사항

모집 분야 계약직 행정(부울경남광역응급의료상황팀) 계약직 행정(닥터헬기·현장이송팀)
근무지 부산지역(필요시 서울, 대구) 부산지역(제한 없음)
우대 조건 공공기관 행정업무 유경험자 보건행정학, 응급구조학 관련 학위

채용 공고를 통해 다양한 직무를 가진 지원자를 모집하는데, 자신에게 맞는 직무를 잘 선택하는 것이 중요합니다. 지원자는 각 직무의 필수 조건과 우대 조건을 꼼꼼히 확인하고, 자신의 경험과 능력을 반영하여 지원서를 준비하면 합격 가능성이 높아질 것으로 예상됩니다. 지원서 제출 전 한 번 더 자기소개서 및 이력서를 검토하고, 주변에 도움을 요청하는 것도 좋은 방법입니다. 마지막으로, 다시 한번 채용 기간을 확인하여 마감일에 늦지 않도록 주의해야 합니다.

자주 묻는 질문

지원자들은 자주 묻는 질문을 통해 정보의 혼란을 줄일 수 있습니다. 이러한 질문들은 행정직에 적합한 지원자들에게 매우 유용한 정보가 될 것입니다. 예를 들어, 면접 과정에서 어떤 질문이 들어올지를 미리 예상할 수 있으며, 서류 전형에서 무엇을 중점적으로 평가하는지 파악할 수 있습니다. FAQ를 통해 본인이 알고 싶은 내용을 미리 준비해 두는 것이 좋습니다.

국립중앙의료원 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격에는 어떤 것이 있나요?

채용 공고에 따르면, 계약직 행정직의 경우 부산지역 근무가 가능해야 하며, 나머지 팀은 제한이 없습니다. 그러나 각각의 팀에 따라 우대 조건이 다를 수 있습니다.

질문 2. 서류전형 후에는 어떤 절차가 있나요?

서류전형 후에는 인성 검사와 면접이 진행됩니다. 인성 검사는 온라인 통합역량검사로 진행되며, 면접에서는 직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등을 종합적으로 평가합니다.

질문 3. 채용 우대 항목은 무엇인가요?

채용 우대 항목으로는 장애인 및 보훈대상자가 있습니다. 이들은 관계 법령에 따라 우대받을 수 있습니다.

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