한국투자공사 청년인턴(체험형) 청년인턴으로 새로운 미래를 열어보세요!
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한국투자공사 청년인턴 채용 공고 안내
2024년 한국투자공사에서는 청년인턴을 모집합니다. 이번 채용은 청년들을 대상으로 한 체험형 인턴십으로, 기관의 성과 지향적인 가치와 함께 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 학력에 대한 제한이 없으므로 다양한 분야의 지원자들이 참여할 수 있습니다. 또한, 장애인 및 취업지원대상자 등 다양한 우대항목이 준비되어 있어 특별한 조건을 가지고 있는 지원자에게도 기회가 주어집니다.
채용 관련 기본 정보
이번 채용의 시작일은 2024년 9월 13일이며, 종료일은 2024년 10월 4일입니다. 신입 공무원으로의 선발을 위한 다양한 전형이 진행되며, 적격자는 모두 필기전형의 기회를 부여받습니다. 각 전형의 절차와 채용 기준은 공고문에서 자세히 안내되고 있으니, 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 채용 시작일: 2024년 9월 13일
- 채용 종료일: 2024년 10월 4일
- 근무 지역: 서울
청년인턴 채용의 지원 조건
청년인턴에 지원하고자 하는 경우 만 15세 이상 34세 이하의 나이 조건을 충족해야 합니다. 특히, 군 경험이 있는 경우 일정한 조건에 따라 나이 상한선이 조정됩니다. 또한, 채용 시 차별 없이 지원할 수 있으며, 언어능력에 대한 필수 요건이 설정되어 있습니다.
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일반전형 및 장애인 전형 안내
이번 청년인턴 채용은 두 가지 전형 방식으로 진행됩니다. 일반전형은 서류전형, 필기전형, 면접전형으로 이루어지며, 각각의 과정에서 명확한 평가 기준이 존재합니다. 장애인 전형은 서류전형 후 면접으로 이어지는 간소화된 절차를 통해 보다 용이한 접근이 가능합니다. 신체적 한계가 있으신 분들도 지원을 통해 기회를 가질 수 있는 장점이 있습니다.
채용 전형별 서류 및 필기 전형 기준
채용 전형의 필기 전형은 NCS 직업기초능력 평가로 진행됩니다. 일반전형의 경우 채용 인원의 3배수를 필기 전형 기회로 초대하며, 동점자 처리는 취업지원대상자를 우대하는 방식으로 진행됩니다. 장애인 전형도 마찬가지로 서류 전형에서부터 명확한 기준으로 선발이 이루어집니다. 이 과정에서는 직무 적합성 등이 주요한 평가 기준으로 설정됩니다.
가산 점수 및 우대 항목
가산 항목 | 우대사항 | 해당 기준 |
취업지원대상자 | 보훈 대상자 | 법령에 의한 일반 전형 우대 |
장애인 | 장애인 채용 | 장애인고용촉진법 준수 |
비수도권 지역 인재 | 가산점 | 특정 조건에 따라 가산 가능 |
채용에서는 다양한 가산 항목이 제공되며, 이 항목들에 대한 중복 인정은 첫 번째 항목에 한해서만 가산됩니다. 가점 혜택을 받기 위해서는 입사지원서에 해당 우대사항을 반드시 명시하고, 필요한 증빙 서류를 제출해야 합니다. 따라서, 지원 시 관련 서류를 미리 준비하는 것이 중요합니다.
정확한 지원 방법 및 링크 안내
채용에 지원하기 위해서는 공식 링크를 통하여 진행할 수 있습니다. 모든 신청자는 링크를 통해 상세 정보를 확인하고 지원 조건을 점검한 후 지원서 작성에 임해야 합니다. 자세한 지원 절차는 [한국투자공사 채용 페이지](https://www.kic.kr/ko/recruit/01.jsp?mode=view&no=1223)에서 확인할 수 있으니 반드시 참고하시기 바랍니다.
지원자들에게 전달하는 마지막 메시지
청년인턴으로의 채용 과정은 학생들과 청년들에게 많이 열려 있는 기회입니다. 다양한 기회를 통해 근무 경험을 쌓아 나가고 진로 탐색을 해보시기 바랍니다. 본 채용 공고를 분석하고 지원 요건을 이해하여 꼭 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다.
한국투자공사 채용 공고 FAQ
질문 1. 청년인턴 모집의 자격 요건은 무엇인가요?
2024년 청년인턴 모집의 자격 요건은 만 15세 이상 34세 이하의 청년으로, 학력 및 전공에 제한이 없습니다. 또한, 2024년 12월 2일부터 정상적으로 근무 가능한 자여야 합니다.
질문 2. 필기전형의 평가 방법은 무엇인가요?
필기전형은 NCS 직업기초능력 평가를 통해 진행됩니다. 선발인원은 모집부문별 채용인원의 3배수로, 평가방법은 상위 득점자 순으로 선발되며 동점자는 취업지원대상자를 우선 선발합니다.
질문 3. 장애인 전형지원 시 필요한 조건은 무엇인가요?
장애인 전형에 지원하기 위해서는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 자격이 필요합니다. 서류전형에서 채용인원의 5배수를 선발하며, 평가기준은 직무적합성과 성장성 평가가 포함됩니다.