국립중앙의료원 비정규직 혁신적인 공공의료정보팀에서 연구원으로 성장하세요!
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계약직 연구원 채용 개요
이번 계약직 연구원(공공의료정보운영팀) 채용 공고는 국립중앙의료원에서 진행되며, 신입과 경력을 대상으로 하는 채용입니다. 공고의 시작일은 2024년 10월 4일이며, 종료일은 2024년 10월 21일로 설정되어 있습니다. 이번 채용은 대졸(4년) 이상 학력 소지자를 우선으로 하며, 비정규직 형태의 고용 조건을 가지고 있습니다.
채용 지원 및 필수 조건
이 채용에 지원하기 위해서는 보건학, 보건통계학, 또는 정보통계학 등 관련 분야의 학사학위 이상을 소지해야 합니다. 이를 위해 지원자는 졸업증명서 또는 학위수여증명서에 해당 전공이 명시돼 있거나, 한국교육개발원 교육통계서비스에 등재된 소계열 전공에 해당해야 합니다. 필수 조건을 충족해야 지원 가능합니다. 이에 대한 더 자세한 사항은 [채용 지원 링크](https://nmc.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=194810)에서 확인하실 수 있습니다.
- 공고문을 통해 우대 조건을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 보건의료 연구 수행 경험자 및 통계 프로그램 사용 경험이 우대됩니다.
- 채용 단계는 서류 전형, 인성 검사, 면접 순으로 진행됩니다.
근무 조건 및 지역
근무지는 서울로, 계약직 연구원으로서의 역할을 수행하게 됩니다. 이번 기회를 통해 보건의료 분야의 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있는 기회이므로, 우대조건을 충족하고 관련 경험을 보유한 분들은 적극 지원하시기 바랍니다.
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채용 단계 및 평가 방법
채용 단계는 크게 세 가지로 나뉘며, 서류 전형, 인성 검사, 면접이 포함됩니다. 서류 전형에서는 응시 자격 등을 심사하며, 인성 검사에서는 온라인 통합 역량 검사를 통해 인성을 평가합니다. 마지막으로 면접 과정에서는 직무 수행 능력과 직업 기초 능력 그리고 발전 가능성을 포함한 종합적 평가가 이루어집니다. 각 단계에 대한 상세한 정보는 공고문에서 확인해 주세요.
우대 조건 및 가산 항목
우대 조건 | 응시 자격이 되는 경험을 보유한 자 | 국민건강정보 DB(HANA DB) 분석 경험 |
가산 항목 | 장애인 | 보훈 대상자 |
우대 조건에 해당하는 지원자는 필히 이를 강조하여 서류 제출 시 첨부해야 하며, 관계 법령에 따라 우대 혜택을 받을 수 있습니다. 정확한 서류 준비가 요구됩니다.
공고 내용 정리
이번 공개된 계약직 연구원 채용 공고는 전문성을 갖춘 인재를 모집하기 위한 것입니다. 지원자는 자격 요건 및 제출 서류를 면밀히 검토하여 기한 내에 제출해야 하며, 각 전형 단계마다 요구되는 준비물을 잘 갖춰야 합니다. 발 빠른 지원이 좋은 결과로 이어질 수 있습니다.
채용 우대 조건 요약
채용에 있어 получение 조건들을 확인하는 것이 중요합니다. 이전에 보건의료 연구 수행 경험이 있거나, 통계 분석 프로그램을 사용할 수 있는 지원자는 큰 우대를 받게 됩니다. 이러한 내용을 확인하고 지원 시 강조하는 것이 중요하니, 공고문을 세심히 확인하여 지원하는 것이 좋습니다.
문의 및 추가 정보
기타 문의 사항은 국립중앙의료원의 인사부서에 연락하여 보다 상세한 설명을 받을 수 있습니다. 필요한 경우 채용 관련 정보를 확인할 수 있는 공식 웹사이트를 통해 추가 자료를 찾아보는 것도 좋은 방법입니다. 준비된 지원자 분들의 많은 지원 바랍니다.
마무리 및 다짐
이번 채용 공고는 보건의료 분야에서의 경력 발전을 원하는 많은 인재에게 기회를 제공하는 중요한 자리입니다. 자신의 능력과 경험을 잘 정리하고, 기회를 놓치지 않도록 준비가 필요합니다. 또한, 공고문에서 명시된 모든 조건을 충족하는 것이 필수적이니 반드시 리뷰 후 지원하시기 바랍니다.
국립중앙의료원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 보건학, 보건통계학, 정보통계학 등 관련 분야에서 학사학위 이상 소지자입니다. 졸업증명서 또는 학위수여증명서에 전공이 명시되어 있어야 하며, 관련 전공이 한국교육개발원 교육통계서비스(KESS)의 분류에 포함되어야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류전형, 인성 검사, 면접의 순서로 진행됩니다. 서류전형에서는 응시 자격 등을 평가하며, 인성 검사는 온라인 통합역량검사로 진행됩니다. 이후 면접에서는 직무수행 능력, 직업기초능력, 발전가능성 등을 종합적으로 평가합니다.
질문 3. 우대 조건은 무엇인가요?
우대 조건으로는 보건의료 연구 수행 및 보고서 작성 경험자, 국민건강정보 DB(HANA DB) 분석 경험자, SAS 및 R 등의 통계 프로그램 활용 가능자가 포함됩니다. 보다 자세한 사항은 공고문을 확인하시기 바랍니다.