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아동권리보장원 직원 채용 공고 개요
아동권리보장원에서 진행하는 직원 채용 공고는 아동 및 청소년의 권리를 보호하고 지원하는 중요한 역할을 담당합니다. 이번 채용 공고는 신입 및 경력직 직원 모두를 대상으로 하며, 다양한 학력과 경력을 가진 지원자를 환영합니다. 특히, 취업지원대상자와 장애인 등 특별한 배려가 필요한 지원자들을 대상으로 한 우대사항이 포함되어 있습니다. 채용 시작일은 2024년 10월 18일이며, 마감일은 2024년 11월 1일입니다. 지원자는 아래의 자세한 조건을 확인 후 온라인으로 지원할 수 있습니다.
채용 지원 조건 및 절차
채용 지원을 위해서는 공통 응시자격과 각 분야별 응시자격을 충족해야 합니다. 기본적으로 성별, 연령 제한이 없지만, 만 60세 이상자는 응시할 수 없습니다. 채용 세부사항은 직무별로 다르며, 서류전형과 면접전형을 포함한 여러 단계의 전형 과정을 거치게 됩니다. 서류전형은 자격요건을 충족한 지원자 중에서 성적을 기준으로 한 선발이 이루어지며, 후속 전형인 필기시험, 인성검사 및 면접이 진행됩니다. 최종 합격자는 신원조회와 진위확인을 거쳐 임용됩니다.
- 아동정책본부장과 관련된 자격 요건을 충족할 경우, 일반직(1급 상당)으로 비정규직으로 채용됩니다.
- 정보기술 분야는 일반직(4급)으로 정규직으로 채용되며, 컴퓨터 관련 학사 이상의 학위를 요구합니다.
- 사업관리 직무는 일반직(5급)으로 정규직으로 채용되는데, 공공기관에서의 경력을 우대합니다.
채용 우대 사항 및 지원자격
채용 공고에서는 다양한 우대 사항이 있으며, 지원자격을 충족한 자에게 가점을 부여합니다. 취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년, 그리고 특정 검사 자격 소지자 등에게는 특별한 우대가 적용됩니다. 또한 비수도권 지역 인재나 고졸자, 청년인턴 수료자, 보장원 근무 경험이 있는 지원자에게도 추가 가점을 부여하여 채용에 있어 형평성을 높이고 있습니다. 이러한 특례는 지원자의 경쟁력을 높이는 중요한 요소가 됩니다.
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전형 방법 및 절차
전형 방법은 서류전형에서 시작하여 면접전형으로 이어지는 단계로 구성됩니다. 서류전형에서는 자격요건을 충족한 Support자들 중 상위 점수를 기록한 이를 초청하여 필기시험을 진행하며, 필기시험 합격자는 다시 인성검사를 통과해야 합니다. 특히 인성검사의 결과는 면접전형에서 참고자료로만 활용되며, 응시하지 않을 경우 면접전형에 참여할 수 없습니다. 면접 전형 이후에는 신원조회와 신체검사가 이루어지고, 최종 합격자 발표 후 임용 절차가 진행됩니다.
직무별 세부 자격 요건
| 직무 | 자격 요건 | 유형 |
| 아동정책본부장 | 박사 학위, 관련 경력 | 비정규직 |
| 정보기술 | 학사 이상, 관련 직무 수행 가능 | 정규직 |
| 사업관리 | 2년 이상 경력 | 정규직 |
| 사업관리(수탁사업) | 직무 수행 가능 | 비정규직 |
각 직무별로 요구되는 자격 요건은 상이하며, 기본적으로 관련 학위 및 경력을 우선적으로 고려합니다. 아동정책본부장 직위는 박사 학위 소지와 함께 공공기관에서의 경력이 필요하며, 정보기술 부문은 관련 전공의 학사 이상 소지자를 채용합니다. 사업관리 직무는 경력을 요구하는 정규직이며, 사업관리(수탁사업)는 경력 제한이 없어 더욱 다양한 지원이 가능합니다.
근무 지역 및 기타 정보
이번 채용의 근무 지역은 서울로 결정되어 있습니다. 아동권리보장원은 아동 및 청소년의 권리 보호에 최선을 다하는 기관으로, 기여하고자 하는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 채용 관련 정보 및 지원 방법은 [여기](https://ncrc.recruiter.co.kr/appsite/company/index)에서 확인할 수 있습니다. 진행되는 채용 절차와 각 직무에 맞는 적절한 준비를 통해 원하는 결과를 얻을 수 있도록 응원합니다.
마무리 및 지원 방법 안내
이번 아동권리보장원의 직원 채용은 많은 지원자에게 기회를 제공하며, 공공기관에서의 경력을 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다. 지원자는 자격 요건을 잘 검토하고, 정해진 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다. 지원 기간은 2024년 10월 18일부터 2024년 11월 1일까지이며, 모든 지원자는 반드시 해당 자격 요건을 충족해야 합니다. 이 채용 공고는 아동권리보장원에서 사회의 중요한 부분을 담당할 인재를 기다리고 있습니다.
아동권리보장원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 아동권리보장원 직원 채용의 지원 자격은 무엇인가요?
답변1. 아동권리보장원 직원 채용의 지원 자격은 성별과 연령 제한이 없으며, 아동권리보장원 인사규정에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않는 자여야 합니다. 또한, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률, 아동복지법 및 장애인복지법의 취업제한 대상에 해당하지 않아야 하며, 병역의무 불이행자에게도 지원할 수 없습니다.
질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
답변 2. 채용 전형 절차는 서류전형, 인성검사, 면접전형, 신원조회/진위확인, 최종합격자 발표, 임용의 순서로 진행됩니다. 서류전형에서 적격자를 선발하고, 이후 면접전형과 신원조회를 통과한 지원자에게 최종 합격 통보가 이루어집니다.
질문 3. 채용 우대 항목에는 어떤 것들이 있나요?
답변3. 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년, 한국사능력검정시험 2급 이상 인증서 소지자, 비수도권 지역인재, 고졸자, 청년인턴 수료자, 보장원 근무경력자, 직무관련 자격소지자 등이 있습니다. 이들 항목에 해당하는 지원자는 가산점을 부여받아 우대받을 수 있습니다.
