한국청소년활동진흥원 무기계약직비정규직 청소년과 함께 성장할 기회! 신규 직원 모집!
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한국청소년활동진흥원 신규직원 및 기간제 채용 공고 개요
한국청소년활동진흥원에서 제3차 신규직원 및 제5차 기간제 직원을 채용합니다. 이번 채용 공고는 다양한 학력 조건과 고용 유형을 포함하여, 신입 및 경력직을 모집합니다. 채용의 시작일은 2024년 11월 6일이며, 종료일은 11월 20일입니다. 신청을 희망하시는 분은 해당 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 만일 지원자가 부족할 경우 접수 기간이 연장될 수 있습니다.
채용 필수 요건 및 직무별 세부 조건
채용 지원자는 특정 요건을 충족해야 하며, 각 직무별로 추가적인 자격을 요구합니다. 공통자격요건으로는 즉시 근무 가능자여야 하며, 나이에 대한 제한이 있습니다. 직무별로는 다음과 같은 세부 자격 요건이 있습니다:
- 조리직: 조리기능사 자격증 및 관련 경력 요구
- 시설관리: 유지·보수 경험자 우대
- 청소년활동 운영: 기획 및 운영 경험 요구
채용 우대 항목 및 가산 항목
채용 공고에서 주장하는 우대 항목은 다양합니다. 우대 항목으로는 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층, 체험형 청년인턴 등이 포함됩니다. 이들 항목은 지원자의 최종 평가에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, 가산점이 부여됩니다:
- 취업지원대상자: 10% 가산점
- 장애인: 5% 가산점
- 저소득층: 3% 가산점
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채용 절차 및 평가 방법
채용은 서류 심사, 면접 심사, 적격 여부 심사의 세 단계로 진행됩니다. 각 전형별로 평가 기준이 다르며, 지원자는 서류 심사에서 직무 관련 경력 및 자격 등을 평가받습니다. 면접 심사에서 직업기초능력 및 직무수행 능력을 종합적으로 봅니다. 또한, 전형별 합격자는 온라인 채용 사이트에 공지됩니다.
근무 지역 및 기관의 위치
근무지는 서울, 강원, 충남, 전북, 전남, 경북 지역입니다. 지원자는 이러한 지역정보를 참고하여 위치에 따른 생활 편의성을 고려해야 합니다. 기관의 주소와 근무 환경에 대한 정보도 사전에 확인해 두는 것이 좋습니다. 한국청소년활동진흥원은 청소년 관련 활동을 활발히 진행하는 기관으로, 청소년의 건전한 성장을 지원하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
특별한 지원 및 문의 방법
지원자는 채용 관련 추가 정보나 문의 사항이 있을 경우 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 관련된 공고 및 세부 사항은 [한국청소년활동진흥원 채용 공고](https://kywa.or.kr/pressinfo/notice_view.jsp?bgubun=&currPage=1&searchText=&searchColumn=&searchTextEn=&bgubun=&cate=&no=34309)에서 찾을 수 있습니다. 또한, 기관의 상황에 따라 일정이 변경될 수 있으므로, 자주 확인하는 것이 권장됩니다.
결론 및 추가 정보
이번 채용은 한국청소년활동진흥원에서 청소년 관련 분야에서 경력을 쌓고자 하는 모든 분들에게 좋은 기회를 제공합니다. 다양한 학력과 경험을 가진 지원자들이 접수하는 만큼, 만약 채용에 관심이 있다면 빠른 시일 내에 지원하시기 바랍니다. 자세한 조건과 기본 자료는 위의 링크에서 확인할 수 있으며, 지원하기 전 필수 자격요건을 다시 한 번 점검하는 것이 필요합니다.
지원 동기 및 개인의 적합성
지원자는 자신의 경험과 역량을 잘 어필하여 자리를 차지하는 것이 중요합니다. 특히, 청소년 활동에 대한 열정과 전문성을 강조하기 위해 경험담이나 관련 자격증을 잘 정리하여 제출할 필요가 있습니다. 이런 접근이 면접 심사에서도 큰 도움이 될 것입니다.
전체적인 채용 정보에 대한 요약
채용 공고는 한국청소년활동진흥원에서 진행되며 다양한 조건이 있습니다. 고용 유형으로는 무기계약직과 비정규직이 있으며, 모집 분야는 경영, 사회복지, 조리 등 다양한 관련 직종입니다. 지원을 원하시는 분들은 해당 정보를 꼼꼼히 확인하고, 적합한 직무에 지원하시면 됩니다.
한국청소년활동진흥원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 마감일은 언제인가요?
지원 마감일은 2024년 11월 20일입니다.
채용 지원 방법은 무엇인가요?
채용 지원은 공식 웹사이트인 한국청소년활동진흥원에서 가능하며, 해당 공고를 통해 자세한 내용을 확인하시면 됩니다.
지원 자격 요건이 어떻게 되나요?
채용일로부터 즉시 근무 가능하고, 인사규정에 따른 결격사유가 없는 자가 지원할 수 있습니다. 세부 자격은 모집직렬별로 상이합니다.
