국가유산진흥원 비정규직청년인턴(체험형) 꿈의 직장! 2024 수시 채용 바로가기

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2024년 국가유산진흥원 수시 채용 개요

2024년 국가유산진흥원에서는 신입사원을 대상으로 한 11월 수시 채용을 진행합니다. 해당 채용은 다양한 분야에서의 경력과 능력을 갖춘 인재를 모집하기 위한 것으로, 지원자는 관련 지식과 경험을 바탕으로 하는 것이 요구됩니다. 본 채용은 청년인턴 기회와 함께 다양한 학력조건을 포함하고 있습니다. 또한, 지원자는 국가유산 분야에 대한 관심과 소양을 가지고 있어야 합니다.

학력 및 고용 유형의 다양성

지원자는 학력 조건에 구애받지 않으며, 무관한 학력으로 지원할 수 있는 기회가 제공됩니다. 지원 가능 학력은 고졸, 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사, 박사로 다양하기 때문에, 폭넓은 인재들이 지원할 수 있는 회의가 마련되어 있습니다. 고용 유형은 비정규직, 청년인턴(체험형)으로 이루어져 있어 일자리의 유연성을 제공합니다. 이로 인해 지원자들은 본인의 상황에 맞춰 적절한 직종을 선택할 수 있습니다.


  • 학력무관으로 누구나 지원할 수 있습니다.
  • 대졸 이상일 경우 보다 많은 기회를 제공합니다.
  • 비정규직 및 청년인턴으로 다양한 경험 쌓기가 가능합니다.

채용 공고의 주요 내용

채용 공고는 2024년 11월 21일부터 시작하여 2024년 12월 5일까지 진행되며, 지원자는 해당 기간 내에 신청을 완료해야 합니다. 이 채용은 국가유산 진흥을 위한 중요 분야에서의 기회를 제공합니다. 따라서, 공고문의 자격 요건 및 직무 기술서를 면밀히 확인하고 지원 준비를 해야 합니다. 특히, 지원자는 임용일 조정이 불가하므로, 제시된 날짜에 반드시 근무가 가능해야 합니다.

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우대 사항 및 필수 요건

채용 지원 시 고려되는 우대 사항으로는 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자 등이 있으며, 한국사능력검정시험 1급 소지자는 추가 점수를 받을 수 있습니다. 필수 요건으로는 인사규정에 따른 결격사유가 없는 것이 요구됩니다. 나아가, 관련 지식과 경험을 요구하는 직무가 있으며, 자격 요건을 충족하는 것이 필수입니다.

전형 절차의 세부 사항

전형 절차는 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘어 진행됩니다. 1차 서류 전형에서는 지원자의 자격 요건과 경력 등을 엄격하게 평가합니다. 서류 전형 후, 2차 면접은 관련 분야의 언어 능력 평가와 실기 전형이 병행되며, 각 평가 항목은 고득점을 얻는 것이 중요합니다. 특히 문화상품 판매 분야와 ODA 연구 분야에서의 면접이 포함되므로, 적극적인 준비가 필요합니다.

근무 지역 및 업무 환경

이번 채용에서 근무 지역은 서울, 인천, 해외로 다양하게 제공됩니다. 근무 환경은 국가유산 관련 업무에 활발히 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 따라서, 지원자는 원거리 근무를 고려하여 본인의 결정에 신중을 기해야 합니다. 특히, 해외 근무의 경우 그에 따른 적성과 능력이 요구되므로, 이점을 충분히 검토해야 합니다.

채용 지원 방법 및 링크

채용 지원은 공식 웹사이트를 통해 이루어지며, 자세한 사항은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다. 지원하려는 인재들은 추가로 자격 요건 및 공지사항을 검토 후 지원해 주시기 바랍니다. 지원 링크는 다음과 같습니다: 채용 지원 및 공지 확인하기.

채용 정보의 요약

채용 공시는 국가유산 진흥을 위한 신입 사원을 모집하며, 학력 조건과 고용 유형이 다양하여 누구나 지원할 수 있습니다. 구체적인 요건과 자세한 정보는 공식 웹사이트를 통해 반드시 확인해야 합니다. 채용 절차는 서류 전형과 면접으로 구성되어 있으며, 해당 분야에 대한 관심과 소양도 필수적입니다. 모집 기간 내에 지원을 완료하고, 준비된 인재가 되기를 권장합니다.

국가유산진흥원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?

채용 지원은 국가유산진흥원 공식 홈페이지의 채용 공고 페이지에서 가능합니다. 지원 링크는 다음과 같습니다: 여기.

질문 2. 채용 우대 항목에는 어떤 것들이 있나요?

채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자, 한국사능력검정시험 1급이 있으며, 채용분야별 자격사항도 우대를 받을 수 있습니다.

질문 3. 채용 절차는 어떻게 되나요?

채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접전형으로 나뉘며, 서류전형에서 자격요건 검토 및 자기소개서 평가가 이루어지고, 면접전형에서는 외국어 및 실기시험이 포함됩니다.

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