한국토지주택공사 비정규직 서울에서 보건관리자 준비 꿈의 직장을 만나세요!
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한국토지주택공사 기간제 근로자 채용 공고
한국토지주택공사에서 서울지역본부 기간제 근로자(보건관리자)를 모집합니다. 이번 채용은 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 정해진 자격 요건을 갖춘 지원자를 활용하여 서류 전형과 면접 전형을 거쳐 인재를 선발합니다. 채용 공고는 2024년 11월 22일부터 12월 6일까지 진행되며, 필요한 자격 요건 및 우대 항목에 대한 안내가 포함되어 있습니다.
채용 공고 상세 내용
본 공고에서는 지원자가 충족해야 하는 자격 요건과 기준을 명확히 하고 있습니다. 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만이며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제되어야 합니다. 한국토지주택공사 인사규정과 기간제 근로자 운영 지침을 위반하지 않아야 하며, 근무 시작일인 2024년 12월 20일에 정상적으로 근무할 수 있어야 합니다.
- 채용 직위: 보건관리자
- 모집 인원: 1명
- 근무 시작일: 2024년 12월 20일
채용 우대 기준
특별우대를 통해 취업지원대상자와 장애인에게 가점을 부여합니다. 채용 지원자는 국가유공자, 장애인 등 관련 법령에 따른 특별우대 요건을 충족해야 합니다. 단, 해당 가점을 부여받은 지원자는 채용시험에서 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다. 이를 통해 채용의 공정성을 높이고 차별화된 인재를 확보하고자 합니다.
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지원 방법 및 접수 기간
채용 지원자는 지정된 링크를 통해 지원서를 제출해야 합니다. 신청 기간은 2024년 11월 22일부터 12월 6일까지이며, 지원자는 서류 전형과 면접 전형을 통해 최종 합격자를 결정하게 됩니다. 각 전형의 평가 기준과 특이사항 등은 채용공고문을 통해 자세히 확인할 수 있습니다.
채용 전형 절차
1차 전형 | 서류전형 | 자격 요건 충족 시 선발 |
2차 전형 | 면접전형 | 서류전형 합격자 대상으로 실시 |
채용 전형은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘며, 각 전형의 세부 기준과 평가 항목 또한 명시되어 있습니다. 서류 전형에서는 자기소개서, 지원 동기, 경험 및 경력 항목이 평가되며, 면접 전형에서는 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 조직 적응력이 주요 평가 기준으로 집계됩니다.
최종 합격자 발표
최종 합격자는 서류 및 면접 점수를 기반으로 선정됩니다. 서류전형 합격자는 2024년 12월 12일(목) 발표되며, 최종 합격자는 2024년 12월 18일(수)에 개별 통보됩니다. 동점자의 경우, 직무와 관련된 경험 및 경력을 고려하여 선발하므로, 관련된 이력을 어필하는 것이 중요합니다.
기타 유의사항
지원자는 채용 공고에 명시된 특이 사항을 사전에 반드시 확인해야 하며, 개인 정보 보호 및 안전 규정 준수를 위해 필요 매뉴얼을 준수해야 합니다. 불이행 시 불이익이 있을 수 있으므로 주의가 필요합니다. 이러한 정보는 공정한 채용과 인재 선발의 기반이 됩니다.
문의 및 추가 정보
채용에 관해 궁금한 점이나 추가 정보가 필요할 경우, 제공된 링크를 통해 문의하거나 공식 채널을 통해 확인할 수 있습니다. 모든 지원자는 평등하게 대우받으며, 필요한 경우 상담을 통해 지원에 필요한 정보를 제공받을 수 있습니다.
결론
궁금한 사항에 대한 답변과 필요한 정보를 사전에 충분히 확인하고, 각 전형 준비를 하여 지원에 대한 자신감을 높여야 합니다. 한국토지주택공사의 이번 채용 공고는 지원자에게 많은 기회를 제공합니다. 목표를 가지고 철저히 준비하여 좋은 결과를 기대해 보시기 바랍니다.
한국토지주택공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원자는 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 하며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자이어야 합니다. 또한, 관련 법령에 따른 자격증을 소지하거나 전문대학 이상의 관련 학위를 소지해야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류전형과 면접전형으로 나눠 진행됩니다. 서류전형에서는 자격요건을 충족하는 지원자 중 고득점자 순으로 선발하며, 면접전형은 서류전형 합격자에 한해 실시됩니다.
질문 3. 특별우대사항은 무엇인가요?
특별우대사항으로는 국가유공자 및 장애인 지원대상자가 포함됩니다. 이들은 각 전형별 만점의 5% 또는 10%를 가산점으로 받을 수 있으며, 한 지원자에게 유리한 가산점 하나만 부여됩니다.