한국노인인력개발원 비정규직 2025년 부정수급 모니터링 기간제 근로자 모집!
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2025년 기간제 근로자 채용 공고 개요
2025년 기간제 근로자 채용 공고는 장애인을 위한 제한 경쟁 방식으로 진행됩니다. 한국노인인력개발원에서 부정수급 모니터링을 담당할 인력을 모집하며, 채용 공고는 2024년 11월 27일부터 12월 11일까지 진행됩니다. 이 공고는 학력에 대한 제약이 없으며, 신입 지원자도 지원 가능합니다.
채용 조건 및 자격 요건
지원자는 대한민국 국적을 보유해야 하며, 특정 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 만 60세 미만인 자에 한하여 지원할 수 있으며, 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 장애인 기준에 부합하는 자여야 합니다. 또한 개인적인 업무수행 조건으로 개인 컴퓨터 및 오피스 프로그램을 사용할 수 있는 권리가 필요합니다.
- 임용일 기준으로 2025년 1월 23일부터 정상 근무가 가능한 자
- 군 복무를 성실히 마친 자
- 고용상의 결격 사유가 없는 자
채용 절차 및 단계
채용 과정은 서류심사와 면접심사로 구성되어 있습니다. 서류심사에서는 자격증, 경력 및 직무적합성을 평가하며, 채용 예정인원에 따라 3배수의 합격자를 선발합니다. 서류심사에 합격한 지원자는 온라인 통합역량검사(인성검사)를 진행해야 하며, 이 결과는 면접에 참고자료로 활용됩니다.
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서류 심사 및 평가 요소
서류 심사 단계는 지원자의 경력을 중점적으로 평가합니다. 이 과정에서는 필요한 자격증, 교육 경력, 조직 적합성 등이 점검되며, 서류심사에서 고득점자 순으로 3배수를 선발하게 됩니다. 동점자가 발생할 경우, 모든 동점자는 합격하여 다음 단계로 진행됩니다.
면접 심사 및 평가 기준
| 자세와 가치관 | 논리력 및 창의력 | 전문지식 응용 능력 |
| 우리원 및 노인일자리에 대한 관심 및 이해도 | 구조화 면접 진행 | 최종 합격자 선발 |
면접은 지원자의 다양한 능력을 평가하는 중요한 단계입니다. 각 지원자는 가치관, 전문지식 등을 평가받으며, 합격자는 면접 점수와 가산점을 합산하여 선정됩니다. 동점자 처리 기준도 마련되어 있어 공정한 심사가 이루어집니다.
가산 항목 및 우대 조건
가산점은 다양한 우대 조건에 따라 제공됩니다. 취업지원대상자와 장애인에게는 각각 만점의 5~10%와 5%가 부여됩니다. 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재는 만점의 2%가 가산됩니다. 한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상은 만점의 2%를 추가로 인정받습니다.
근무 지역 안내
채용된 인력은 다양한 지역에서 근무할 수 있습니다. 근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주 등이며, 수도권과 비수도권 모두를 포함합니다. 이 외에도 해외 근무가능성도 제공됩니다. 이러한 다양한 근무 조건은 각 지원자에게 유연한 근무 환경을 제공합니다.
지원 방법 및 마감 일정
채용 지원은 온라인 플랫폼을 통해 가능합니다. 지원자는 지정된 링크를 통해 필요한 서류를 제출해야 하며, 마감일 전까지 모든 절차를 완료해야 합니다. 서류 제출 후 평가절차를 따라 최종합격까지의 과정을 진행하게 됩니다. 면접 및 다른 지원 절차는 해당 기관의 방침에 따라 안내됩니다.
채용 공고의 중요성 및 요약
이 공고는 장애인 및 다양한 사회적 배려가 필요한 사람들을 위한 기회를 제공합니다. 한국노인인력개발원은 공정하고 투명한 채용 전략으로 모든 지원자에게 동일한 기회를 제공합니다. 이와 같은 채용 공고는 사회적 가치와 함께 인재를 발굴하고, 지속 가능한 고용 창출에 기여하게 됩니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 학력에 제한이 있나요?
학력에 대한 제한은 없습니다. 연령 및 학력에 대한 제한은 없지만, 우리원 인사규정 상 정년(만 60세) 미만이어야 합니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 진행되나요?
채용 절차는 1차 서류심사, 2차 면접심사로 진행됩니다. 1차 서류심사에서 자격증, 경력, 교육 등을 평가하고, 2차 면접심사에서는 자세와 가치관, 전문지식 응용능력 등을 평가합니다.
질문 3. 지원 시 우대사항이 있나요?
네, 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 등에 대해 우대사항이 있으며, 한국사능력검정시험인증서 2급 이상 소지자 및 한국노인인력개발원 근무 경력자에게 가점을 부여합니다.
