금천구 공직 24명 채용

금천구가 2026년 11월 첫째 주 도시계획과 직업상담, 인공지능, 문화행정 등 14개 분야에서 임기제공무원 24명을 모집한다. 채용 직급과 인원, 근무 부서, 담당 업무가 분야별로 다른 만큼 지원자는 자신이 희망하는 직무의 세부 내용을 구분해 살펴볼 필요가 있다.

이번 채용은 주거환경 개선부터 취업 지원, 문화시설 관리, 생활안전 관제, 사회연대경제 활성화, 보건·복지 사업까지 주민 생활과 맞닿은 행정 분야를 폭넓게 포함한다. 대부분의 근무기간은 임용일 또는 최초 임용일부터 1년이다. 민원안내전담과 운전 분야는 별도의 근무기간이 제시됐다.

채용 분야 한눈에 보기

도시계획과 주거정비 분야

도시계획 분야는 일반임기제 8급 1명을 선발한다. 주거정비과에서 근무하며 주거정비 민간재개발인 신속통합기획 사업과 소규모주택정비인 모아타운 사업을 추진한다. 도시재생을 비롯한 주거지 환경개선 업무, 각종 정비사업 공모 신청과 사업 발굴도 담당 직무에 포함된다.

주거정비 분야는 시간선택제임기제 라급 2명을 뽑는다. 정비사업 원스톱 상담을 진행하고 세금과 임대주택 등에 관한 관계기관 연계를 지원한다. 주민 교육·설명회와 찾아가는 현장 상담, 주택정비 전문 자문단 운영, 갈등 조정 지원도 맡는다. 원주민과 세입자를 위한 안심 이주 원스톱 상담 역시 주요 업무다.

직업상담과 민원 안내 분야

직업상담사 분야는 시간선택제임기제 마급 1명을 선발한다. 일자리청년과 소속으로 일자리센터를 운영하고 구인·구직 상담과 취업 알선 등 취업지원 서비스를 제공한다. 일자리 행사 등 관련 사업과 그 밖의 일자리 지원 업무도 수행한다.

민원안내전담 분야는 시간선택제임기제 마급 1명을 채용한다. 근무 장소는 행정지원과와 구청 1층 종합상황실의 안내데스크 등이다. 구청을 방문한 민원인과 전화 민원인에게 담당 부서와 직원을 안내하는 역할을 맡는다. 근무기간은 2027년 1월 3일부터 2028년 1월 2일까지다.

문화행정과 문화시설 분야

문화행정 분야는 시간선택제임기제 다급 1명, 문화시설 분야는 라급 1명을 각각 선발한다. 두 직무 모두 문화체육과에서 금천문화회관의 운영과 시설관리를 담당한다.

다급은 금천문화회관 운영 및 시설관리와 안전관리 업무를 총괄한다. 소방·전기·보안 등 안전 분야를 관리하고 연차별 중장기 운영계획을 수립한다. 공연장 대관과 대관료 징수, 행정·회계, 프로그램 및 공연 기획·운영도 맡는다. 금천문화원 등 유관기관과의 협업 및 민원처리 역시 담당한다.

라급은 공연장과 강의실을 비롯한 시설의 운영·유지관리를 맡는다. 소방·전기·보안 관리와 공연장 안전진단 정기검사, 무대·조명·음향을 포함한 대관 운영, 시설물 수리와 유지보수를 담당한다. 공공근로 관리와 환경정비도 직무에 포함된다.

생활환경 관제와 방호 분야

청소행정과에서는 두 분야를 채용한다. 무단투기 CCTV 관제 분야는 시간선택제임기제 마급 3명을 선발하며 실시간 관제 업무를 맡긴다. 재활용처리장 방호 분야는 같은 직급으로 1명을 뽑아 재활용처리장 방호 업무를 맡긴다. 두 분야의 근무기간은 모두 임용일부터 1년이다.

사회연대경제 분야

사회연대경제 분야는 모두 5명을 선발해 이번 채용 가운데 모집 규모가 가장 크다. 시간선택제 나급 1명과 라급 2명, 마급 2명이 자치행정과 공동체경제통합지원센터에서 근무한다.

나급은 공동체경제통합지원센터 운영을 총괄한다. 사회연대경제 정책과 지원사업을 기획·추진하고 관련 주체의 역량 강화와 성장을 지원한다. 사회연대경제 생태계 조성과 민관 협력체계 구축도 담당한다.

라급과 마급 담당 업무에는 사회연대경제 현황조사와 데이터베이스 구축·관리, 인재 양성과 역량강화 사업, 관련 조직 발굴·육성 및 운영 지원이 포함된다. 사회연대경제 주체 사이의 네트워크와 협력, 공동체경제통합지원센터 운영 및 사업 지원, 그 밖의 활성화 사업도 추진한다.

인공지능 행정혁신 분야

인공지능 분야는 시간선택제임기제 다급 1명을 선발해 소통담당관에 배치한다. 인공지능을 기반으로 한 행정혁신 신규 과제를 발굴하고 추진하는 직무다. 중앙부처와 서울시, 민간기업 등과 협력사업 및 공모사업을 찾고 부서별 인공지능 사업과 활용을 위한 컨설팅도 지원한다.

기록물 관리 분야

기록물 관리 분야는 일반임기제 지방행정주사보 1명을 선발한다. 민원여권과에서 기록물 관리 기본계획을 세우고 시행하며 기록물평가심의회 운영과 기록물 폐기·관리를 담당한다.

기록물 관리에 대한 지도·감독과 지원, 기록물 생산 현황 취합 및 영구기록물관리기관 통보도 주요 업무다. 기록물 수집·관리·활용과 정보공개심의회 운영도 맡는다. 근무기간은 임용일부터 1년이다.

자살예방사업 분야

건강증진과는 자살예방사업을 담당할 시간선택제임기제 마급 2명을 선발한다. 생명존중센터와 심리상담 마음쉼의 운영을 지원하고 자살 고위험군을 조기에 발굴해 상담한다. 필요한 경우 유관기관 의뢰와 연계도 진행한다.

프로그램 운영과 지원, 정신건강 사례관리 시스템 및 실적 관리, 자살예방 홍보·캠페인 등 행사 운영 지원도 담당한다. 그 밖의 자살예방사업 지원 업무가 직무에 포함되며 근무기간은 임용일부터 1년이다.

외국인 다문화 정책 분야

외국인다문화정책조정관 분야는 시간선택제임기제 가급 1명을 선발한다. 가족정책과에서 외국인·다문화 정책을 기획하고 운영하며 정책을 분석·평가한다. 국내외 협력체계를 구축하고 외국인과 다문화가족의 지역 정착 및 사회통합을 지원한다. 그 밖의 외국인·다문화 관련 업무도 담당한다.

운전 분야

운전 분야는 일반임기제 지방운전서기 1명을 선발한다. 행정지원과 소속으로 공용차량 운전과 차량 관리를 맡고 행정업무를 지원한다. 근무기간은 2027년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지 1년간이다.

영상콘텐츠 기획 제작 분야

영상콘텐츠 기획·제작 분야는 시간선택제임기제 다급과 라급을 각 1명씩 선발한다. 소통담당관에서 금천구 인터넷방송국과 영상 홍보 업무를 담당한다.

다급은 금천구 인터넷방송국 운영을 관리하고 영상 콘텐츠의 구성·촬영·연출·편집을 포함한 기획과 제작을 맡는다. 구독자 통계 관리와 이벤트 진행, 그 밖의 영상 홍보 및 부서 지정 업무도 수행한다.

라급은 영상 콘텐츠의 구성·촬영·연출·편집을 지원한다. 방송 장비 유지보수와 구매 관리, 제작 영상물 등 데이터 관리, 그 밖의 영상 홍보 및 부서 지정 업무를 담당한다.

지원 전 확인할 내용

채용 분야마다 예정 직급과 선발 인원, 근무 부서, 담당 업무가 명확히 구분돼 있다. 지원자는 도시계획과 주거정비, 상담, 문화시설, 인공지능, 기록물 관리 등 희망 분야의 직무 범위를 먼저 확인해야 한다.

제공된 채용 정보에는 분야별 구체적인 응시자격 요건과 접수 일정이 담기지 않았다. 따라서 실제 지원에 앞서 금천구가 분야별로 제시한 채용 안내에서 응시자격과 모집 일정을 확인해야 한다.