한국장애인개발원 청년인턴(체험형) 디지털 혁신을 이끌 청년인턴 여러분을 기다립니다!
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2024년도 한국장애인개발원 디지털미래전략TFT 청년인턴 채용 공고
2024년도 한국장애인개발원에서 디지털미래전략TFT의 청년인턴을 모집합니다. 이번 채용은 학력무관으로, 청년 고용 촉진을 위한 기회입니다. 특히, 이 자리는 신입과 경력을 모두 고려하여 진행되며, 지원자는 다양한 조건을 충족해야 합니다. 우선 지원자는 반드시 한국장애인개발원 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 청년 고용 촉진 특별법에 따라 만 34세 이하의 자가 해야 합니다. 이러한 기회를 통해 사회에 기여하고자 하는 분들의 많은 지원을 기대합니다.
채용 기본 정보
이번 채용은 청년인턴으로서 디지털미래전략TFT에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 청년들이 자신의 경력을 쌓을 수 있는 소중한 경험이 될 것입니다. 채용 공시의 시작일은 2024년 8월 12일이며 종료일은 2024년 8월 26일입니다. 지원 내용은 https://koddi.fairyhr.com/에서 확인하실 수 있습니다. 지원자는 서류전형과 면접전형을 거쳐 최종 선발될 예정입니다.
- 학력무관 조건, 누구나 지원 가능
- 청년인턴(체험형)으로 근무
- 우대 조건: 오피스 활용 가능자
- 면접 전형에서의 경쟁률은 중요
- 근무 지역: 서울
채용 지원 자격 및 조건
지원자는 인사관리 규정에 결격사유가 없어야 하며 만 34세 이하이어야 합니다. 또한 해당 직무 수행이 가능한 자여야 하며, 임용예정일부터 근무 가능해야 합니다. 특히, 청년인턴으로의 경험은 이력서와 경력에 매우 긍정적인 영향을 미치므로, 목표하는 바가 있는 지원자에게 큰 기회가 될 것입니다.
자격 요건 | 우대 사항 | 전형 절차 |
결격 사유 미해당 | 한글, 엑셀 사용 가능 | 서류전형, 면접전형 |
만 34세 이하 | 우대 조건으로 가산점 부여 | 1차 서류, 2차 면접 |
근무 가능 자 | 경력단절 여성을 위한 가점 | 선발예정인원: 1명 |
서류전형에서는 최대 5배수로 선발되며, 면접에서는 1배수로 진행됩니다. 지원자는 서류 전형에서 서류의 신뢰성과 정보를 기반으로 평가받게 되며, 그 후 2차 면접 전형을 통해 최종 합격자가 결정됩니다. 지원자에게 신중한 준비가 필요합니다. 한편, 장애인 및 다양한 지원자들에 대한 가산 점수도 고려되므로, 자신이 받은 가산점을 증명할 수 있는 서류를 준비하는 것이 중요합니다. 이 과정은 더욱 투명하고 공정한 선발을 위한 것입니다.
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가산 항목 및 유의事项
각 전형별 가산점은 매우 중요하며, 여러 지원자들 중 경쟁력을 높이는 열쇠가 됩니다. 가산 항목은 취업지원대상자, 장애인, 지역인재, 경력단절여성 등 다양하며, 잘 준비된 지원서가 요구됩니다. 가산점은 중복 적용이 불가능하다는 점에 유의해야 합니다. 이는 지원자가 선택할 수 있는 가장 유리한 가산점 하나만 인정되기 때문에, 지원자는 자신에게 가장 유리한 항목을 잘 고려해야 합니다. 이와 관련하여 증빙서류 제출은 필수이며, 이러한 절차를 제대로 따르는 것이 선발 과정에서 매우 중요한 요소가 될 것입니다.
근무 조건 및 채용 일정
근무지는 서울로, 청년인턴으로서의 경험은 특히 도움이 될 것입니다. 채용 일정은 2024년 8월 12일 시작되어 2024년 8월 26일까지 진행되며, 최종 합격자는 2024년 9월 23일부터 근무를 시작하게 됩니다. 주의할 점은 모든 지원자는 임용 예정일부터 즉시 근무가 가능해야 한다는 것입니다. 많은 지원자들이 이 기회를 통해 꿈을 이룰 수 있기를 희망합니다.
마무리
한국장애인개발원의 디지털미래전략TFT에서의 청년인턴 기회는 다양한 분야의 실무 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회입니다. 본인의 역량을 마음껏 발휘하고, 사회복지 및 경영 관련 분야에서 쌓아온 지식을 활용할 수 있는 시간이 될 것입니다. 이러한 기회를 통해 사회에 기여하고, 함께 성장할 수 있는 지원자의 많은 관심과 참여를 기다립니다. 이 기회는 개인의 경력뿐 아니라 더 나아가 사회에 대한 기여의 출발점이 될 수 있습니다.
한국장애인개발원 채용 공고 FAQ
질문 1. 청년인턴 채용에 대한 학력조건은 무엇인가요?
학력조건은 학력무관으로, 학력에 관계없이 신청 가능합니다.
질문 2. 지원 자격은 어떻게 되나요?
청년고용촉진특별법에 따른 청년(임용일 기준 만 34세 이하)이여야 하며, 우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
질문 3. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
채용 전형은 1차 서류전형(5배수), 2차 면접전형(1배수)으로 진행되며, 선발예정인원은 1명입니다.