한국건강증진개발원 청년인턴(체험형) 2024 청년인턴 건강 증진의 새로운 동반자가 되세요!
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한국건강증진개발원 청년인턴 채용 공고
2024년 한국건강증진개발원에서 청년인턴(체험형) 채용 공고를 발표하였습니다. 본 채용은 신입 직원을 대상으로 하며, 다양한 학력 조건이 주어진 가운데 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 비수도권지역인재 등에게 우대를 제공하여 공정한 기회를 보장하고 있습니다. 이 공고는 청년고용촉진 특별법 시행령에 따른 고용 기회를 제공하며, 전형 단계는 서류 전형, 면접 전형, 결격여부 심사로 구성되어 있습니다. 특히 본 채용 프로그램에 지원하기 위해서는 필수적인 조건과 자격요건을 준수해야 하며, 세부사항은 아래와 같습니다. 따라서 지원을 고려하는 경우, 자격 요건 및 제출 서류에 대한 충분한 확인이 필요합니다.
채용 조건 및 우대 사항
채용의 필수 조건으로 고등학교 졸업(예정)자 및 동등한 자격을 인정받는 자들이 지원 가능하며, 만 15세부터 만 34세 사이의 청년에게 해당하는 이상이 있습니다. 이 외에도 다양한 우대 항목이 제공되어 조건을 충족하는 지원자들에게는 가산점이 부여됩니다. 예를 들어, 경력단절여성이나 북한이탈주민, 장애인 등은 전형 단계별로 가산점을 부여받을 수 있습니다. 또한, 지원 시 세부적인 증명서 제출이 필요하며, 이를 통해 우대 항목의 자격을 증명해야 합니다. 이러한 통과 조건을 모두 만족하는 경우, 보다 높은 확률로 면접을 통과할 가능성이 커질 것입니다.
- 채용공고 시작일: 2024년 9월 6일
- 채용공고 종료일: 2024년 9월 20일
- 근무 지역: 서울
전형 단계 및 평가 방법
채용은 총 3단계로 이루어져 있으며, 1차 서류 전형은 지원자의 자격 요건 및 입력된 서류, 자기소개서, 경험소개서를 기준으로 평가하고 있습니다. 이 단계에서는 최대 5배수로 서류 통과자를 선정합니다. 2차 면접 전형에서는 심사위원과의 질의 및 응답이 이루어지며, 이를 통해 지원자의 능력과 적합성을 확인합니다. 마지막으로, 3차 결격여부 심사를 통해 제출된 경력 관련 서류의 원본을 대조합니다. 이와 같은 전형 방법은 지원자의 자격과 능력을 종합적으로 평가하기 위한 것입니다. 따라서 각 단계에서 잘 준비하고 과거의 경험을 잘 어필할 필요가 있습니다.
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가산점 부여 기준
가산점 부여는 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등에게 차등적으로 제공되며, 특히 이들 항목 중 2개 이상 해당 시 가장 높은 가산점을 부여받는 하나의 항목만 적용됩니다. 가산점은 각 전형별 평가에서 40% 이상을 받은 자에 한하여 적용되므로, 지원자는 점수를 높이기 위해 최선을 다해야 합니다. 또한, 지원자가 지역 인재로 인정받기 위해서는 비수도권 지역 학교를 졸업해야 하며, 이는 가산점 부여 시 중요한 요소로 작용하게 됩니다. 경력단절여성 및 기타 지원 항목들을 통해 추가적인 경쟁력을 확보하는 것이 좋습니다.
채용 지원 링크와 참고 자료
채용 지원은 아래의 링크를 통해 가능합니다. 지원자가 해당 페이지에서 더욱 구체적인 사항을 확인할 수 있으며, 제출 서류와 자격 요건에 대한 안내를 받을 수 있습니다. 네이버 및 카카오톡 공지를 통해 사전 질문 또는 확인을 진행하는 것도 좋은 방법입니다. 아래 링크를 통해 채용 공고 및 지원을 진행해 보시길 바랍니다.
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채용 기타 정보
채용 기타 정보로는 기관의 분류 및 유형, NCS 코드를 포함한 세부 정보가 제공됩니다. 한국건강증진개발원의 경영.회계.사무와 보건.의료 분야에 대한 전문성을 나누며, 구체적인 지원 자격 및 이력서 수정 팁 등 다양한 자료를 통해 준비를 할 수 있습니다. 지원자는 클릭 한 번으로 원하는 정보를 손쉽게 얻을 수 있습니다. 이를 통해 더욱 체계적으로 면접과 평가를 준비하고 경쟁력을 높일 수 있습니다.
한국건강증진개발원 채용 공고 FAQ
질문 1. 청년 인턴 채용 지원 자격은 무엇인가요?
청년 인턴 채용 지원 자격은 고등학교 졸업(예정)자, 그리고 대학 졸업·휴학·재학·중퇴자 등도 지원이 가능하며, 청년고용촉진특별법 시행령에 따라 만 15세에서 만 34세 사이의 청년이어야 합니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 되나요?
채용 절차는 1차 서류 전형, 2차 면접 전형, 3차 결격 여부 심사의 순서로 진행됩니다. 1차에서 서류를 평가하며, 2차에서는 면접 평가가 이루어지고, 마지막으로 결격사유에 대한 심사가 진행됩니다.
질문 3. 우대 항목이 있을 경우 어떻게 적용되나요?
우대 항목이 2개 이상 해당되는 경우, 가산비율이 높은 1개 항목만 적용됩니다. 또한, 가산점은 각 전형별 평가 결과 만점의 40% 이상인 자에 한하여 적용됩니다.