그랜드코리아레저 청년인턴(체험형) 2024 GKL 청년인턴 꿈의 시작을 여는 기회!
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2024년 2차 GKL 청년인턴 선발 안내
2024년 2차 GKL 청년인턴 선발 공고가 발표되었습니다. 이번 선발은 청년층을 대상으로 하며, 청년인턴으로서 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 특히 이번 채용은 성별과 관계없이 학력무관으로, 만 19세에서 만 34세 사이의 청년들을 환영합니다. 청년들에게 유리한 다양한 조건들이 포함되어 있으니, 관심있는 분들은 자세히 살펴보시기 바랍니다.
채용 지원 조건
이번 채용은 다음과 같은 조건을 가지고 있습니다. 국가 공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없는 자, 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 자가 지원 가능합니다. 또한, 입사일 기준으로 정상 출근이 가능한 자여야 합니다. 이러한 조건을 통해 인턴 모집의 채용 범위를 넓히고, 다양한 경험을 가진 청년을 채용할 수 있도록 하고 있습니다. 지원 기준을 명확히 숙지하고, 지원 계획을 세우는 것이 중요합니다.
- 최소 학력 요건: 고등학교 졸업 또는 동등한 자격
- 만 19세 이상~34세 이하의 대한민국 국적 청년
- 정상 출근 또는 근무 가능 여부
채용 우대 사항 및 가산 항목
특정 상황에 해당하는 지원자는 우대 사항을 통해 추가 점수를 획득할 수 있습니다. 우대항목은 취업보호지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 등이 있으며, 이들에 대해서는 점수 가산이 적용됩니다. 가산 항목은 각 전형별로 5~10%가 부여되며, 가점을 받는 지원자는 해당 분야의 채용시험 선발 인원의 30%를 초과할 수 없습니다. 채용 우대 사항을 검토하여 자신의 상황과 맞는지를 고려하는 것이 중요합니다.
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채용 단계 및 전형 과정
채용은 총 3단계로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류전형으로, 모집 인원의 2~5배수를 선발하며, 제출된 서류를 통해 지원자의 기본적인 자격을 심사합니다. 두 번째 단계는 실무면접으로, 개인별로 진행되며 심층적인 인성 평가가 이루어집니다. 마지막 단계인 최종합격 후에는 제출 서류의 진위 확인과 근로계약 체결이 진행됩니다. 모든 단계를 철저히 준비하여 높은 합격률을 기록하기 바랍니다.
근무 지역 및 조건
이번 채용의 근무 지역은 서울, 부산, 인천, 경기입니다. 다양한 지역에서 근무를 통해 인턴으로서 필요한 경험을 쌓을 수 있는 기회가 제공됩니다. 지원자의 거주지에 따라 알맞은 지역을 선택하여 지원할 수 있으며, 이로 인해 다양한 문화와 환경에서의 경험이 가능합니다. 근무 지역 또한 선택의 폭이 넓으니 자신에게 맞는 지역을 신중하게 고려해 보시기 바랍니다.
채용공시 일정 및 지원 링크
2024년 2차 GKL 청년인턴 선발의 채용 공시 기간은 2024년 9월 24일부터 2024년 10월 10일까지입니다. 이 기간 내에 서류를 준비하여 지원해야 하며, 지원 방법은 [채용 지원 링크](https://gkl.careerlink.kr)를 통하여 가능하니 자료를 미리 준비하여 지원 일정에 맞춰 제출하는 것이 좋습니다. 마감일을 놓치지 않도록 각별히 주의하며 지원 준비를 하시기 바랍니다.
결론
이번 GKL 청년인턴 선발은 청년들에게 중요한 직무 경험을 제공하는 기회이며, 다양한 조건과 우대 사항으로 많은 지원자들에게 열려 있습니다. 자신의 조건에 맞는 채용 정보를 잘 확인하고, 지원서를 통해 자신의 자격을 잘 표현하는 것이 중요합니다. 인턴 경험은 미래 취업에 큰 도움이 되니, 많은 분들의 관심과 지원을 기대합니다.
그랜드코리아레저(주) 채용 공고 FAQ
질문 1. 청년인턴의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 만 19세 이상부터 만 34세 이하의 대한민국 국적 청년으로, 고등학교 졸업, 전문대 또는 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자이며, 입사일인 '24. 11. 19. 기준으로 정상 출근 또는 근무가 가능해야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 1차 서류전형, 2차 실무면접, 3차 최종합격으로 진행됩니다. 1차에서는 채용인원의 2~5배수를 선발하고, 2차에서는 개인별 상황면접과 인성 태도 등을 종합적으로 평가합니다. 3차에서는 제출서류 진위확인 후 근로계약이 체결됩니다.
질문 3. 가점 제도는 어떤 방식으로 적용되나요?
가점은 두 가지 유형으로 나뉘며, 유형Ⅰ인 취업보호지원대상자는 전형별로 5~10%의 가점을 받을 수 있습니다. 유형Ⅱ의 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성은 전형별로 5점의 가점을 받습니다. 단, 중복 적용은 가능하지만, 같은 유형 내에서 중복 가점은 가장 유리한 1건만 적용됩니다.