한국산업기술시험원 비정규직 “2024년 행정 연구직 모집!”
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2024년 한국산업기술시험원 채용 개요
2024년 한국산업기술시험원에서 위촉 계약직(행정연구직)을 공개 모집합니다. 본 모집에서는 신입과 경력을 동시에 선발하며, 다양한 학력 조건을 고려하여 지원자에게 폭넓은 기회를 제공합니다. 이 모집은 대체인력의 필요성과 경영, 회계, 사무 등 다양한 NCS 코드를 통해 혼합될 수 있는 직무가 포함됩니다. 채용 지원 자격 및 과정에 대한 자세한 사항은 아래에서 설명하겠습니다.
학력 및 고용 유형
이번 공고에서는 학력에 대한 조건이 마련되어 있어 다양한 지원자들이 참여할 수 있습니다. 학력 조건은 무관하게 준비되어 있으며, 대졸자(2~3년, 4년), 석사 이상의 지원이 가능합니다. 비정규직으로 채용되는 이번 공고는 여러 경험과 역량을 가진 지원자들에게 열려 있습니다. 다양한 배경을 지닌 인재들의 지원을 기다리고 있습니다.
- 학력 조건: 학력무관, 대졸(2~3년, 4년), 석사
- 고용 유형: 비정규직
- 기관: 한국산업기술시험원
지원 자격 및 필수 조건
한국산업기술시험원에 지원하기 위해서는 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 대한민국 국적을 가진 자로 국공법 제33조의 결격사유 및 인사규정 제7조에 해당하지 않아야 합니다. 만 60세 이하인 지원자만 채용 가능합니다. 특히, B-01, B-02 분야는 만 55세 이상~68세 이하인 지원자만 आवेदन 가능하니 유의하시기 바랍니다.
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채용 전형 절차와 평가 방법
이번 전형은 총 2단계로 진행됩니다. 서류전형과 면접전형으로 구성되며, 1차 서류전형 후 선발 인원은 5배수로 진행됩니다. 입사지원서의 적/부 평가와 서류 점수는 100점 만점으로 이루어집니다. 면접전형은 면접점수로 진행되며, 모든 평가 과정에서 공정한 기준을 적용하여 진행될 예정입니다.
가산 항목 및 우대 조건
특히, 지원자에게 유리한 가산 항목이 마련되어 있습니다. 이전 지역 인재, 저소득층, 북한이탈주민과 다문화 가족 지원자에게는 각각 만점의 5%가 더해지며, 장애인은 10%의 가산점을 부여받습니다. 국가유공자에게는 서류와 면접에서 각각 5~10%의 가산점이 지급됩니다. 이러한 다양한 가산 항목은 지원자들에게 더욱 유리한 기회를 제공합니다.
근무 지역 및 채용 일정
지원 후 채용될 경우 서울, 대구, 광주, 대전, 경기, 충남, 경남 지역에서 근무하게 됩니다. 채용 공시는 2024년 10월 31일에 시작되며, 2024년 11월 15일에 종료됩니다. 지원자는 공고 기간 내에 시기 적절하게 입사지원서를 제출해야 합니다. 특히, 채용 예정일 기준으로 모든 서류와 지원을 완료해야 하므로 미리 준비하는 것이 중요합니다.
지원 방법 및 추가 안내
채용 지원은 온라인을 통해 이루어지며, 해당 링크를 통해 지원할 수 있습니다. https://ktl.career.co.kr를 방문하여 필요한 서류를 준비하시기 바랍니다. 공통 및 분야별 응시자격은 상이하므로 공고문을 반드시 확인하고 지원하시기 바랍니다. 지원 전 필수 조건을 충족하는지 다시 한번 점검하는 것이 필요합니다.
기타 유의사항
지원자들은 채용 전형에 따라 제출해야 할 서류 및 전형 절차에 따라 주의 깊게 준비해야 합니다. 또한, 개인의 경력 및 역량을 잘 반영할 수 있는 입사지원서 작성이 매우 중요합니다. 경력과 경험을 최대한 어필해야 하는 상황이며, 상대적으로 낮은 경쟁률을 목표로 하여 준비하는 것이 좋습니다. 모든 지원자들이 공정하게 심사받기를 바라며, 추가적으로 필요한 사항은 채용 공고문에서 구체적으로 확인하세요.
결론
한국산업기술시험원에서 진행하는 이번 채용은 다양한 인재들이 모여 새로운 가능성을 탐색하는 기회가 될 것입니다. 다양한 학력 조건 및 고용 형태로 많은 지원자를 기다리고 있으며, 능력 있는 인재를 통해 더 나은 조직으로 발전하고자 합니다. 지원자들은 자신의 역량을 보이기 위해 최선을 다해야 하며, 채용 절차에 따라 성실하게 대응바랍니다. 마지막으로, 모든 지원자의 성공적인 채용을 기원합니다.
한국산업기술시험원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하기 위한 자격 요건은 무엇인가요?
지원자는 대한민국 국적을 소지하고, 국가공무원법 제33조 및 인사규정 제7조의 채용결격사유에 해당되지 않아야 합니다. 또한, 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용예정일에 정상 출근이 가능한 자여야 합니다. 연령은 만 60세 이하, 특정 분야의 경우 만 55세 이상 ~ 만 68세 이하로 제한됩니다.
질문 2. 채용 전형 절차는 어떻게 되나요?
채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 이루어져 있습니다. 서류전형에서는 5배수로 선발되며, 입사지원서 평가로 진행됩니다. 면접전형은 1차 서류전형 합격자에 한해 면접 점수로 실시됩니다.
질문 3. 채용 우대 항목은 무엇이 있나요?
이전 지역인재, 국가보훈대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가족이 채용 우대 항목에 해당합니다. 이에 해당되는 지원자는 해당 항목에 따라 가산점을 부여받을 수 있습니다.
