한국산업기술시험원 비정규직 사무기술직 지금 지원하세요!
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2024년 한국산업기술시험원 위촉 계약직 모집 공고
2024년 한국산업기술시험원에서 진행하는 '4분기 1차수 위촉 계약직(사무기술직)' 공개모집에 대한 정보입니다. 본 채용 공고는 비정규직으로서 다양한 분야에서 신입을 모집하고 있으며, 자격요건과 전형절차에 대한 자세한 내용을 포함하고 있습니다. 여러 지원자들에게 기회를 제공하고자 하기 때문에 학력조건은 무관합니다.
채용공고 요약
채용공고에 대한 주요 내용은 다음과 같습니다. 모집 분야는 사무기술직으로, 채용일정은 2024년 10월 31일부터 2024년 11월 15일까지입니다. 지원을 원하시는 분들은 해당 기간 내에 다음 링크를 통해 지원하실 수 있습니다: 채용 지원 링크. 채용공고는 다양한 우대 항목을 통해 많은 지원을 촉진하고 있습니다.
- 기관명: 한국산업기술시험원
- 고용유형: 비정규직
- 채용구분: 신입
지원 자격 및 우대사항
지원 자격은 다음과 같습니다. 응시자는 대한민국 국적을 소유하고 있어야 하며, 국가공무원법 제33조 및 인사규정 제7조의 채용 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다. 추가로, 지원자는 채용예정일에 정상 출근 가능한 자여야 하며, 연령은 만 60세 이하(해당 분야에 따라 만 55세 이상도 가능)의 조건을 충족해야 합니다. 이 외에도 다양한 우대 항목이 마련되어 있습니다.
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전형 절차 및 선발 방법
전형 절차는 서류전형과 면접전형으로 구분됩니다. 서류전형에서는 입사지원서로 5배수 선발하며, 면접전형에서는 면접 점수를 통해 최종 후보자를 결정합니다. 서류전형에서의 점수는 100점 만점이며, 면접전형에서도 100점으로 평가합니다. 서류전형과 면접전형 모두 점수를 기반으로 한 엄격한 평가가 이루어집니다.
가산 항목
우대 항목 | 가산점 비율 | 적용 기준 |
이전지역 인재 (경남·울산) | 5% | 서류전형 |
저소득층 | 5% | 서류전형 |
북한이탈주민 | 5% | 서류전형 |
다문화 가족 | 5% | 서류전형 |
장애인 | 10% | 서류/면접 |
국가유공자 | 5~10% | 서류/면접 |
가산 항목은 지원자에게 추가적인 점수를 부여하여 경쟁력을 강화하는 데에 있습니다. 이를 통해 더욱 다양한 인재들이 공정하게 평가받을 수 있도록 하고 있습니다. 이러한 가산 항목은 지원자에게 유리한 조건을 제공합니다.
근무 지역 및 기타 사항
근무 지역은 서울, 경기, 충남, 경남으로 설정되어 있으며, 이 지역 내에서 근무 가능한 지원자를 찾고 있습니다. 채용 관련 그밖의 사항은 채용공고문을 참고하시길 권장합니다. 각 지원자는 본인의 근무 가능 지역을 고려하여 지원 여부를 결정하시기 바랍니다.
결론
2024년 한국산업기술시험원의 위촉 계약직 사무기술직 공개모집은 다양한 지원 기회를 제공하고 있습니다. 특히 학력조건이 무관하므로, 많은 지원자들이 참여하여 자신들의 능력을 발휘할 수 있을 것입니다. 지원을 원하시는 분들은 채용 공고에 명시된 기간 내에 필요한 서류를 준비하여 지원하시기 바랍니다. 모든 지원자분들의 좋은 결과를 기원합니다.
자주 묻는 질문
많은 지원자들이 궁금해하는 질문들에 대한 답변을 아래에 정리했습니다.
고용 형태 및 장점
이번 채용 공고에서 비정규직으로 모집되지만, 다양한 근무 형태와 경력 쌓기가 가능합니다. 이런 기회를 통해 여러분은 본인의 전문성을 쌓고 미래의 경력을 더욱 풍부하게 할 수 있을 것입니다. 비정규직이라도 직무 경험은 큰 자산이 됩니다.
한국산업기술시험원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격이 궁금합니다.
지원자는 대한민국 국적을 가진 자로, 국가공무원법 제33조와 인사규정 제7조의 결격사유에 해당되지 않아야 하며, 채용예정일 기준 만 60세 이하이어야 합니다. 특정 분야(B-01, B-02)의 경우 만 55세 이상에서 만 68세 이하도 가능합니다.
가산 점수가 어떤 항목에 대해 부여되나요?
가산 점수는 이전지역 인재, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 장애인, 국가유공자 등 여러 항목에 대해 부여됩니다. 각 항목별로 최대 10%의 가산점이 주어질 수 있습니다.
서류전형과 면접전형의 평가 방법은 어떻게 되나요?
서류전형은 5배수로 선발되며, 입사지원서는 적합/부적합으로 평가되며 서류점수가 100점입니다. 면접전형은 면접 점수로만 평가되며, 역시 100점 만점으로 진행됩니다.