한국노인인력개발원 비정규직 미래를 열어갈 연구직 지금 바로 지원하세요!
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2025년 기간제 근로자(연구직) 채용 공고
2024년 11월 27일부터 2024년 12월 11일까지 한국노인인력개발원에서 실시하는 기간제 근로자(연구직) 채용 공고에 대해 자세히 안내드립니다. 이번 채용은 신입으로 진행되며, 연구 수행을 위한 다양한 직무를 모집하고 있습니다. 지원자는 석사 및 박사 학위 소지자들로 한정되어 있으며, 다양한 우대 사항들이 포함되어 있습니다. 특히 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 다문화가족 등 특정 그룹에 대한 우대가 적용되므로, 해당 조건을 갖춘 지원자분들은 적극적으로 지원하시기 바랍니다.
채용 구분과 지원 자격
이번 채용은 신입으로 구분되며, 지원자는 다음과 같은 필수 요건을 충족해야 합니다. 첫째, 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 남자의 경우 병역이 필수입니다. 둘째, 임용지에서 2025년 1월 23일부터 정상 근무가 가능한 경우에만 지원 가능합니다. 또한 우리원 인사규정에 따른 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 기존에 동일 직렬 또는 직급으로 근무하고 있지 않아야 합니다. 채용은 연구 관련 분야에서 학위를 가진 고객을 대상으로 하고 있습니다.
담당 직무 및 지원 분야
채용 직무는 크게 초빙 부연구위원(박사), 초빙 선임연구원(석사), 그리고 초빙 연구원으로 나뉘며, 각 직무에 따라 요구되는 학력과 전공이 다릅니다. 박사급 연구원의 경우, 사회복지학, 사회학, 통계학, 경영학, 경제학 등 관련 분야에서 박사 학위를 소지해야 합니다. 석사 급 연구원은 동일 전공에서 석사 학위 이상을 요구하며, 2025년 2월 졸업예정자도 포함됩니다. 지원자는 각 직무에 맞는 학위를 갖춰야 합니다.
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채용 과정 및 평가 기준
채용 과정은 1차 서류 심사와 2차 면접 심사로 구성되어 있습니다. 서류심사는 연구 실적, 자격증, 경력, 교육, 조직적합성 및 직무적합성을 평가하며, 상대적으로 우수한 점수를 가진 지원자 3배수를 합격자로 선발합니다. 초빙 부연구위원의 경우 5배수가 적용되는 점 참고 바랍니다. 모든 지원자는 충분한 서류 준비를 통해 높은 점수를 받을 수 있도록 노력해야 합니다.
- 1차 서류 심사: 서류 평가에 따라 3배수 선발
- 2차 면접 심사: 구조화 면접 진행 및 가치관 평가
- 가산점: 특정 조건을 충족하는 경우 점수 가산
우대 사항 및 가산 항목
채용 과정에서는 특정 조건을 갖춘 지원자에게 우대 사항이 제공됩니다. 또한, 초빙 부연구위원과 초빙 연구원에게는 가산점이 부여되므로, 연구 행정 경력이나 패널 연구 경력을 보유하고 있는 경우 채용이 더욱 유리합니다. 각 지원자의 경력을 잘 정리하여 제출하는 것이 중요합니다.
근무 조건 및 지역
근무지는 서울로 지정되어 있으며, 근무 시간 및 조건은 채용 확정 후 안내될 예정입니다. 채용된 인력은 한국노인인력개발원에서 다양한 연구 프로젝트에 참여하게 되며, 연구 결과에 따라 사회에 기여하는 기회를 제공합니다. 서울에서 연구 직무에 관한 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다.
지원 방법 및 마감 일정
지원은 한국노인인력개발원의 공식 웹사이트를 통해 가능하며, 채용 공고에 기재된 링크를 통해 자세한 내용을 확인하고 지원할 수 있습니다. 지원 마감일은 2024년 12월 11일까지 이므로, 서둘러 준비하여 제출하시기 바랍니다. 기한 내에 모든 서류를 완비하여 제출하는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문
채용 안내에 대해 많은 분들이 궁금해하시는 질문들을 모아 보았습니다. 이는 자주 발생할 수 있는 오해나 궁금증을 해소하기 위해 준비되었습니다. 예를 들어, 복수 지원에 대한 질문이나 평가 기준에 대한 명확한 설명을 포함하고 있습니다. 질문 사항이 있을 경우, 반드시 문의하는 것이 좋습니다.
결론 및 권장 사항
2025년 한국노인인력개발원의 기간제 근로자(연구직) 채용 공고는 교육과 경력을 쌓을 수 있는 훌륭한 기회입니다. 적합한 지원자를 찾기 위해 심도 있는 평가가 진행되며, 준비된 지원자는 긍정적인 평가를 받을 확률이 높습니다. 채용 준비가 잘 되어 있다면, 좋은 기회를 잡을 수 있습니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?
지원자는 대한민국 국적을 보유하고 있어야 하며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자여야 합니다. 또한, 임용지에서 '25. 1.23.(목)부터 정상근무가 가능한 자여야 합니다.
질문 2. 채용 전형 과정은 어떻게 되나요?
채용 전형은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 나뉘어 있습니다. 서류심사에서 연구실적 및 직무적합성을 평가하여 고득점자를 선발하고, 이어지는 면접심사에서 자세, 가치관 및 전문지식 응용능력을 평가합니다.
질문 3. 가산점 항목은 무엇인가요?
가산점 항목은 초빙 부연구위원의 경우 양적 연구방법 수행 경험자, 표본설계 전공자, 패널 연구 경력자에게 우대가 주어집니다. 초빙 연구원의 경우 패널 연구 경력이나 연구행정 경력을 보유한 자에게 우대가 있습니다.
