서울올림픽기념국민체육진흥공단 무기계약직 꿈의 직장! 서울올림픽기념체육진흥공단 조리원 모집
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서울올림픽기념국민체육진흥공단 조리원 채용 안내
서울올림픽기념국민체육진흥공단에서는 조리원(지원직) 채용을 위한 공고를 발표했습니다. 본 채용은 신입 및 경력으로 지원 가능하며, 특정 학력 요건이 없이 많은 분들에게 기회를 제공합니다. 이 채용공고는 2024년 11월 26일부터 12월 10일까지 진행됩니다. 또한, 공단에서는 장애인, 저소득층 및 취업지원대상자에 대한 우대 사항을 두어 더욱 많은 분들이 지원할 수 있도록 하고 있습니다.
채용 공고의 기본 정보
이번 채용공고는 서울올림픽기념국민체육진흥공단에서 주관하며, 공단본부 직원식당에서 조리원으로 근무할 인재를 찾고 있습니다. 채용 분야는 음식 서비스로, 근무 지역은 서울입니다. 지원은 오직 온라인으로만 가능하며, 기간 내에 이력서를 제출해야 합니다. 특히, 지원 마감일 전에 모든 서류 제출을 완료하시기 바랍니다.
- 학력 및 연령 제한 없음
- 정년은 만 60세 미만으로 정해져 있습니다
- 공단 인사규정에 따라 결격사유가 없어야 합니다
채용 지원 방법
채용 지원은 2024년 11월 26일부터 12월 10일 사이에 가능하며, 지원자가 직접 공단의 홈페이지를 통해 온라인으로 이루어집니다. 채용 공고와 관련된 자세한 사항은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다. 면접 및 서류 전형에 대한 안내는 추가적으로 공고에서 확인 가능하며, 이를 통해 지원자는 전형도 잘 준비할 수 있습니다.
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채용 전형 절차 안내
채용의 전형 절차는 다음과 같습니다. 첫 번째로, 지원서 접수는 11월 26일부터 12월 10일 오후 3시까지입니다. 서류 전형은 12월 12일에 진행되며, 이후 서류합격자는 12월 13일 개별통보합니다. 면접 전형은 12월 18일 실시되며, 최종 합격자는 12월 24일에 발표됩니다. 이렇게 정해진 전형 절차를 통해 공단은 적합한 인재를 선발하게 됩니다.
채용 필수 요건 및 기준
채용에 있어 필수 요건은 다음과 같습니다. 첫째, 학력, 성별 및 연령이 제한되지 않으나, 공고일 현재 만 60세 미만이어야 합니다. 둘째, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력이 없어야 하며, 건강검진 결과가 정상이어야 합니다. 마지막으로, 채용 예정일인 2025년 1월 2일에 즉시 근무 가능한 자여야 합니다.
우대 사항 및 가산점 안내
| 장애인 우대 | 전형 단계별 만점의 5% | 자격 요건 증명 필요 |
| 저소득층 우대 | 전형 단계별 만점의 3% | 기초생활보장법에 따른 지원대상자 |
| 취업지원 대상자 우대 | 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% | 국가유공자 등 관련 법에 따른 지원대상자 |
본 채용 공고에는 여러 가지 우대 사항이 있으며, 장애인, 저소득층, 취업지원 대상자의 경우 가산점이 부여됩니다. 이에 따라, 지원자분들은 본인의 상황에 맞는 우대 사항을 잘 검토하시고 지원하시기 바랍니다. 이러한 가산 항목들은 채용 전형에서 중요한 역할을 하므로, 지원 시 참고하시기 바랍니다.
결론 및 지원 소득 안내
서울올림픽기념국민체육진흥공단의 이번 채용 공고는 많은 지원자에게 열려 있는 기회입니다. 특히, 모든 지원자에게 평등한 기회를 제공하여 다양한 배경의 인재들이 모일 수 있도록 하고 있습니다. 따라서, 해당 분야의 경험이나 자격증이 있는 경우 적극적으로 지원하시기 바라며, 준비해온 역량을 펼칠 수 있는 기회로 삼으시길 바랍니다.
지원 마감일 및 추가 정보
(추가 정보 및 문의는 공단의 홈페이지를 통해 가능합니다. 편리하게 온라인 접수를 통해 빠르게 지원하시기 바랍니다.) 채용에 대한 궁금한 점이 있을 경우 지원 기간 내에 정확한 정보를 확인하여 준비하시기 바랍니다.
서울올림픽기념국민체육진흥공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 학력 조건이 있나요?
학력, 성별 및 연령에 제한은 없습니다. 단, 공고일 현재 공단의 정년 규정인 만 60세 미만이어야 합니다.
지원서 접수는 언제부터 언제까지인가요?
지원서 접수는 2024년 11월 26일(화)부터 2024년 12월 10일(화) 15:00까지 온라인으로 접수받습니다.
면접 전형은 언제 진행되나요?
면접 전형은 2024년 12월 18일(수)에 진행됩니다. 주로 직무 수행 능력과 조직 적합성 등을 평가합니다.
