공무원 선발 5급 과목 폐지로 변화 많다!
2025년도 국가공무원 공채시험 개요
2025년도 국가공무원 공채시험은 총 5272명의 인원을 선발합니다. 공무원 공채시험은 우리나라의 공공 서비스를 안정적으로 제공하기 위한 중요한 시험으로, 다양한 직급에서의 인재를 채용하고 있습니다. 특히, 2025년의 시험에서는 5급, 7급, 9급 등 여러 직급에서 새로이 선발되는 인원이 정해졌습니다. 5급은 305명, 외교관 후보자는 42명, 7급은 595명, 그리고 9급은 4330명이 선발될 예정입니다. 이는 공공 서비스의 질을 제고하고, 특정 직무에 필요한 인재를 적시에 확보하기 위한 노력을 반영하는 것입니다. 이번 시험부터는 전자 직류, 법무행정 직류 및 일반환경 직류가 새롭게 도입되며, 과목 구성도 변경되어 공무원에 필요한 실용적인 능력을 더욱 중요시하는 방향으로 나아가고 있습니다.
직급별 선발인원 및 분야
각 직급별 선발인원은 다양하며 특정 분야에 집중하고 있습니다. 2025년도 공채시험에서의 주요 선발 분야는 크게 세 가지로 나눌 수 있으며, 이는 공공 안전 보장, 국민 생활 보호, 디지털 정부 지원으로 분류됩니다. 공공 안전 보장 분야에는 교정직 728명, 검찰직 264명, 출입국 관리직 148명을 선발하고, 국민 생활 보호 분야는 세무직 1045명, 임업직 136명, 관세직 134명을 포함합니다. 디지털 정부 지원 분야에서는 전산직 199명, 통계직 108명이 선발됩니다. 특히 올해에 새롭게 채용되는 전자 직류와 법무행정 직류는 현대 사회의 변화에 발 맞춘 인재 선발을 목표로 하며, 9급 일반환경 직류는 48명으로 큰 인원을 선발할 예정입니다.
- 공공 안전 보장 분야: 교정직 728명, 검찰직 264명, 출입국관리직 148명
- 국민 생활 보호 분야: 세무직 1045명, 임업직 136명, 관세직 134명
- 디지털 정부 지원 분야: 전산직 199명, 통계직 108명
장애인 및 저소득층 채용 배려
2025년도 공채시험에서는 공직 내 대표성을 높이기 위한 조치가 마련되어 있습니다. 특히, 장애인과 저소득층을 위한 채용 기회를 더욱 확장하고 있으며, 장애인은 법정 의무고용비율의 두 배인 300명을 선발할 계획입니다. 9급 저소득층에 대해서도 법정 의무비율을 초과한 124명이 선발되도록 함으로써, 다양한 상황에 있는 지원자가 공무원으로서의 기회를 가질 수 있도록 하고 있습니다. 이러한 채용 정책은 공공부문에서의 다양성을 증진하고, 모든 국민이 동등한 기회를 갖도록 하는 중요한 방안입니다.
시험 과목 및 출제 방향
2025년도 시험에서는 과목 구성의 변경이 시도되고 있습니다. 5급 공채 제2차시험에서는 선택과목이 사라지고 기존의 필수과목만으로 시행됩니다. 9급 공채시험에서는 국어와 영어 과목의 출제기조를 전환하여, 언어 이해, 추론 능력 및 실제 업무 수행에 필요한 실용적인 능력을 중점적으로 평가하게 됩니다. 이에 따라 필기시험의 시간도 기존 100분에서 110분으로 늘어나, 보다 심도 있는 평가가 이루어질 것입니다. 이는 응시자들에게 더 높은 수준의 사고와 문제 해결 능력을 요구하는 결과로 이어질 것입니다.
2025년도 필기시험 일정
5급 및 외교관후보자 선발시험 | 3월 8일 | 시험 일시 |
9급 공채시험 | 4월 5일 | 시험 일시 |
7급 공채시험 | 7월 19일 | 시험 일시 |
상기 일자는 시험관리 사정 등에 따라 변경될 수 있습니다. 응시자들은 해당 일정을 유념하여 준비해야 하며, 인사처의 공식 발표를 통해 변경 사항을 지속적으로 확인할 필요가 있습니다. 필기시험을 포함한 채용 과정은 많은 지원자들에게 중요한 기회를 제공하므로, 체계적인 준비가 요구됩니다. 공무원 시험에 대한 각종 자료와 일정은 인사혁신처 및 관련 기관의 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다.
기타 경력채용시험 안내
민간경력자 및 지역인재를 위한 경력경쟁채용시험도 실시됩니다. 인사처 주관의 경력경쟁채용시험과 각 부처 주관 경력채용시험은 민간경력자와 지역인재를 대상으로 하며, 경찰, 소방 등 특정직 공무원 및 지방공무원 채용 계획도 포함됩니다. 이러한 경력채용은 다양한 배경을 가진 완전한 인재를 모집하여 공무원 조직의 품질을 높이고, 공공 서비스의 성과를 개선하기 위해 기획되었습니다. 각 기관의 공지사항을 통해 채용 계획을 확인하고, 해당 요건에 부합하는 지원자들은 신청할 수 있습니다.
인사처의 채용 방침
인사처는 대국민 서비스 향상을 위해 공무원 선발계획을 수립하고 있습니다. 연원정 인사처장은 “차질 없는 서비스 제공과 미래 정책 수요에 맞춘 일자리 창출을 위해 노력하겠다”고 밝혔습니다. 이는 국민의 삶의 질을 높이고, 국가를 위해 봉사하고자 하는 인재들의 등록을 촉구하는 말로, 공무원 자리에 대한 사회적 관심을 불러일으키고 있습니다. 따라서 공무원에 대한 부정적인 인식 개선과 함께, 공공 Sector에서의 유능한 인재 발굴이 더욱 중요해지고 있습니다.
결론
2025년도 국가공무원 공채시험은 다양한 변화와 함께 실시됩니다. 전자 직류 및 법무행정 직류와 같은 새로운 분야의 채용에 더하여, 채용의 공정성과 다양성을 높이기 위한 실질적인 조치들이 마련되어 있습니다. 여러 직무에서 요구되는 새로운 능력들을 평가하며, 끊임없이 변화하는 사회에 적절히 대응할 수 있는 인재 선발이 이루어질 것입니다. 지원자들은 충분한 준비와 노력을 통해 좋은 결실을 맺기를 기대합니다.
연락처 및 문의 안내
문의는 인사혁신처 인재채용국 인재정책과에 가능합니다. 궁금한 사항은 전화(044-201-8202)로 문의하시면 됩니다. 추가적인 정보와 세부사항은 인사처의 공식 홈페이지와 사이버 국가고시센터에서도 확인할 수 있습니다. 이를 통해 2025년도 국가공무원 공채시험에 대한 충분한 이해를 돕고, 지원 준비에 필요한 모든 사항을 체크하는 것이 중요합니다.
자주 묻는 숏텐츠
질문 1. 2025년도 국가공무원 공채시험의 총 선발 인원은 얼마인가요?
답변1. 2025년도 국가공무원 공채시험의 총 선발 인원은 5272명입니다.
질문 2. 2025년도 국가공무원 공채시험에서 신규 채용되는 직류는 무엇인가요?
답변 2. 신규 채용되는 직류는 5급 전자 직류, 7급 법무행정 직류, 7급 일반환경 직류, 9급 일반환경 직류입니다.
질문 3. 필기시험의 시간이 어떻게 변경되나요?
답변3. 9급 공채시험의 필기시험 시간이 100분에서 110분으로 늘어납니다.
